Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Все минусы перекрывают плюсы, которых итак немного

Ох....вот тут то и начинается самый цирк. Экостандард компания большая, имеет множество филиалов по России с главным офисом в Москве. Я же работал в Новосибирске. Открылся филиал относительно недавно- чуть больше года. По началу все интересно и прекрасно, и ты на секунду думаешь: "О,боже, это работа твоей мечты". Но, увы, пелена с глаз падает уж очень быстро, в этом действие помогает руководство. Сергей - руководитель филиала, личность вообще не понятная. Не понятно, что он делает, какие у него должностные обязанности. Человек, который вечно отсутствует в офисе, порой даже сами сотрудники не в курсе, где он находится. В ситуациях, связанные с сотрудниками, выбирает позицию человека, который случайно оглох и ослеп, грубо говорю "ваши проблемы решайте сами". Еще одна отличительная особенность, это докладывать вышестоящему руководству, какие сотрудники плохие. Но самое странное приходит при увольнение. Таких ситуаций было две: сотрудниц всеми правдами и не правдами, пытались уволить, не объясняя при этом причин, которые мотивировали их для принятия данного решения. Сокращать, конечно они тебя не станут, ведь жадность не дает это им сделать, а по соглашению сторон,и, речи быть не может. Потому на тебя буду составлять кучу актов и дисциплинарных документов по причине, а-ля, ты не так смыл в унитазе. И, конечно,же, в итоге тебя все равно выгонят вон. Будут давить и принижать тебя до тех пор, пока ты сдашь свои позиции. Подставы и доносы, это в порядке вещей. Хотите с самых низов понять, что такое трудовой кодекс и что такое беспредел взаимоотношениях с руководством, добро пожаловать именно в эту контору.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании