Отзыв о компании ООО СИМБЕЛ
Подписаться
Добавлен: 23:51 09.06.2009
Другие названия: Simbel
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт:  simbel.ru
Эл. почта: ООО СИМБЕЛ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8-926-203-20-06
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  специализируется на производстве и поставке средств передвижения для детей под торговой маркой SIMBEL.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2005
Стартовая зарплата $90
Количество просмотров: 310

Положительные стороны

- возможность самостоятельно принимать решения;
- обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате;
- расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;



Отрицательные стороны

- не соблюдение ТК РФ;
- черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!);
- отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы);
- некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.)
- отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника;
- отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков;
- отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании;


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться