- возможность самостоятельно принимать решения; - обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате; - расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;

- не соблюдение ТК РФ; - черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год! ); - отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ! ! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы); - некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании…>>