Отзыв о компании Яндекс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:14 29.04.2013
Сайт: yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Зеленоград, Нижний Новгород, Псков, Воронеж, Новгород, Тверь, Екатеринбург, Сызрань, в Московской области, Калининград, Саратов, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Ивановонет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 119
Никнейм: Мефистофель
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 186
Полезность отзыва:
3 - 3 = 0Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Ничего, чтобы хотелось отметить
Отрицательные стороны
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Да, умение и желание лизать жопы - самый востребованный навык в Яндексе.
Служба поддержки не решает ни одного вопроса. Любая проблема - виноват ты, и только ты. Переустанови Виндовс, спляши с бубном, залогинься десять раз
Но, напишу, т.к. несколько разработчиков из Я мне знакомы.
1 - то, что там зп ниже рынка - известно всем. Поэтому туда есть смысл идти ради строчки в резюме и опыта. Да у компании такая позиция, и недостатка в желающих туда попасть они не испытывают. Подход в принципе верен - не нравится не ешь, никто не заставляет.
2 - то же самое применимо и к "много работы" не нравится - пошел нахер с пляжа. Поработал сам, дай поработать другим Или развивай свой профессионализм, или просто пересматривай свои подходы.
3 - естественно все приходят в любую компанию желая в конечном итоге быть как минимум в топах или её Генеральным директором. В идеале конечно, совладельцем или владельцем контрольного пакета. И да готовы работать не покладая рук(при чём на самом деле работать), но вот незадача этого и правда не всегда достаточно, не только в Яндексе, а в мире. Так люди устроены и хоть упорись, так и останется. См пункт 2 - пересматривай подходы. В т.ч. и умение лизать жопу, людям это нравится. А то знаете как бывает, вроде и специалист хороший, и делает всё качественно, но вот как то не лежит к нему душа, и хочется дать повышение тому который хоть и не такой упорный, но понятный.
Вы можете спорить со мной, можете доказывать, что всё должно быть не так. Но это так во многих компаниях.
1 - то, что там зп ниже рынка - известно всем. Поэтому туда есть смысл идти ради строчки в резюме и опыта. Да у компании такая позиция, и недостатка в желающих туда попасть они не испытывают. Подход в принципе верен - не нравится не ешь, никто не заставляет.
2 - то же самое применимо и к "много работы" не нравится - пошел нахер с пляжа. Поработал сам, дай поработать другим Или развивай свой профессионализм, или просто пересматривай свои подходы.
3 - естественно все приходят в любую компанию желая в конечном итоге быть как минимум в топах или её Генеральным директором. В идеале конечно, совладельцем или владельцем контрольного пакета. И да готовы работать не покладая рук(при чём на самом деле работать), но вот незадача этого и правда не всегда достаточно, не только в Яндексе, а в мире. Так люди устроены и хоть упорись, так и останется. См пункт 2 - пересматривай подходы. В т.ч. и умение лизать жопу, людям это нравится. А то знаете как бывает, вроде и специалист хороший, и делает всё качественно, но вот как то не лежит к нему душа, и хочется дать повышение тому который хоть и не такой упорный, но понятный.
Вы можете спорить со мной, можете доказывать, что всё должно быть не так. Но это так во многих компаниях.
Ну наверное чтобы зарплата повышалась,надо именно работать, а не просто туда ходить и пить кофе.
полностью поддерживаю! и процветает рабство - то есть, хочешь развития - иди и в свое свободное время(!) работай на компанию БЕСПЛАТНО! а потом, может-быть, когда-нибудь, твой труд "оценят" в квартальной премии бонусом в 2000 рублей =) совок неискореним даже в такой, на первый взгляд продвинутой компании. зато печенюшки, чаек, бараночки. лучше б платили, хотя бы, не ниже рынка
Подписаться
company.yandex.com/general_info/management_team/alexey_mazurov.xml
Простите, не тот ракурс. Зато видна врождённая интеллигентность и одухотворённая озабоченность судьбами человечества.