Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Положительных сторон нет и не может быть!

Первую зарплату дают с задержкой в один месяц, затем задержка постепенно начинает увеличиваться. На вопрос сотрудника о зарплате вначале ответ- потерпите, затем начинают цепляться ко всяким мелочам в работе, лишь бы не выплачивать деньги. И в конце концов, сотрудника увольняют. Набирают новых и все повторяется. Гринберг таким образом экономит свои деньги.
Люди идут, в надежде заработать хоть какую-то копейку, а попадают в кабалу и их кидают на 2-3, а то и больше зарплаты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании