Отзыв о компании ПЛАНА, инженерная группа
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:44 14.09.2016
Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: planag.ru
Эл. почта: planag@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: +7 (343) 287-40-91
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 6
Описание деятельности: Проектирование, изготовление, монтаж, пуско-наладка водоочистных сооружений "под ключ". Станции и установки очистки стоков PlanaOS. Установки водоподготовки PlanaVP. БиологичСтанции биологической очистки PlanaOS.B (BB, SBR, MBR), установки очистки поверхностных промливневых, производственных, нефтесодержащих стоков PlanaOS.L/P (УОЛВ). PlanaOS.D – установки обеззараживания стоков. PlanaVP – станции и установки водоподготовки и очистки хозяйственно-питьевой воды (аналог УПВ). Канализационные насосные станции для сточных вод и хозпитьевого водоснабжения PlanaNS.K/NS.V (аналог НСК, НСВ). Резервуары-накопители для стоков и хозпитьевого водоснабжения PlanaRN.К/RN.V (аналог РН, РНВ). Блочно-модульные сооружения производственно-технологического назначения серий PlanaMODUL и PlanaBLOCK. Проектирование, монтаж и пуско-наладка АСУ ТП КОС и ВОС. До 2013 г. компания работала под брендом "НПП Би-ТЭК". http://planag.ru
Никнейм: Иван
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Май 2016
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Май 2016
Количество просмотров: 454
Положительные стороны
Коллектив в основном молодой и адекватный. В руководстве также есть адекватные люди. Белая зарплата. Лицензионный совт.
Отрицательные стороны
Вес слова генерального директора меньше чем у вакуума. Управление работы конструктора осуществляется человеком занимающим должность главного инженера (предпенсионного возраста, доказывающего начальству свою незаменимость), подставы и лож в докладах о работе подчиненых начальству его стиль работы. Отсутствие четко поставленной задачи и сроков ее выполнения. Стрессовая мотивация - единственный практикуемый вариант. Как следствие текучка кадров за полтора года моей работы коллектив поменялся на 1,5 своей численности. Отсутствие своего производства. Выбор подрядчика по цене, а не по возможностью выполнить заказ, на монтаже оборудования у заказчика оборачивается большими проблемами.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться