Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Хорошее месторасположение
Все-таки есть нормальные сотрудники, но их немного

Уважаемые соискатели работы! Предлагаю вам ознакомиться со всеми возможностями в Glossary и заметьте НИКАКИХ оскорблений или сарказма. А верить или проверить – дело ваше.
Вы можете не верить всем негативным отзывам и прочувствовать все прелести работы в Glossary на себе. Удивляет, что некие оставшиеся сотрудники говорят о воспитанности и какой-то сказочной корпоративной культуре (видимо им за это хорошо платят). Как только приходишь в эту компанию, читаешь отзывы, думаешь, что это действительно сквернословие и не обращаешь никакого внимания. Вскоре, убеждаешься в каждом написанном здесь слове. И, кстати, компания не развивается, а идет ко дну. Дальше все по порядку:
Соц. пакет: Испытательный срок длится от 2 до 4 месяцев. Официальное оформление не предлагается, а если человек проявляет желание оформиться, ему обещают поговорить с президентом компании и тишина … После этого менеджер по персоналу Елена начинает морозиться и поспешно уходит, если видит вас в коридоре. Единственный плюс - отпуск и больничный оплачиваются.
Коллектив и корпоративная культура: Если вы все-таки планируете здесь работать, вам стоит готовиться к нецензурным выражениям от всех и каждого, в том числе и по отношению к вам. Важно уточнить, что людей не увольняют, а они сами уходят через 1-5 дней после увиденного и услышанного. Постоянная текучка кадров, а те люди, которые остаются, просто не могут в данный момент уволиться, поскольку ситуация на рынке труда не радужная. Но при первом удобном случае уйдет еще половина оставшихся кадров, это 100%. Но стоит отметить, что если вы любите подлизываться и «ходить на задних лапках» (унижаясь) перед Анастасией – вы будете фаворитом однозначно. Задачи ставятся не четко, а в случае если вам что-то непонятно по вине плохого постановления задачи, ором, криками и истерикой вас наградит директор по маркетингу. И так каждый день – один стресс. Директор по маркетингу Андрей любит срываться на женщинах, ведь мужчины и ответить могут, и по голове дать.
Зарплата: Хочу предупредить, что обещать могут много чего. Но не спешите радоваться. После испытательного срока окажется, что вам такой суммы не обещали или просто в конце каждого месяца в зарплате будет не хватать несколько сотен гривен (от 150 и до 1000 грн). Секретарь или ваш начальник ничем не поможет в данном случае, поскольку сам боится Анастасии, как огня! А она как хочет, так и оплачивает вашу работу по неизвестным подсчетам. Если вы готовы работать на «сколько заплатят с барского плеча», то эта работа для вас. Это и есть ДОСТОЙНЕШИЕ деньги.
Продукция: Сама продукция и идея компании – очень хорошая, тут нечего сказать. Однако, цены слишком высокие: в Европе и Америке эта продукция стоит в 3 раза дешевле. Можете проверить в Интернете. Важный момент: из-за высоких цен продукция не продается, то есть идет просрочка. И вы думаете, все идет на утилизацию? Сроки стираются и перебиваются даже с продукции для беременных и новорожденных. Нет ничего святого. То какой же это VIP сегмент, господа?
Заключение: Анастасия своими руками тянет компанию вниз. Все делается только с ее подачи путем плагиата чужих идей. Перспективы в компании никакой. Вся работа компании основывается на бзыках президента. Что ж имеет право делать все, что хочет со своей компанией. НО готовы ли вы стать РАБОМ, а не сотрудником?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании