Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Не раз сталкивался с компаниями, которые не планируют никого нанимать, а лишь хотят чтобы ты нагенерил десяток идей для их будущего развития. Эдакий бесплатный креатив.

В особо жестокой форме это когда тебя просят в течение недели подготовить и направить им бизнес-план.

И вот ты стараешься, привлекаешь семью и друзей, просчитываешь варианты, читаешь тематические статьи. Наконец "труд всей жизни" готов, ты стал экспертом и уже заслуженно рассчитываешь, что тебя сейчас пригласят на совет директоров и после обсуждения твоего мега-плана предложат должность вице-президента... Ну дальше вы поняли)) ответа нет и не будет, никакого.

Поэтому компанию Вертикаль можно поблагодарить уже за то, что они не дают письменных домашних заданий, а просто приглашают тебя на собеседование и просят сходу покреативить и отпускают.

В общем, всегда надо напрягаться когда:
1. Вам не присылают формальное описание вакансии с подробным изложением того что ждут от человека и какие требования выдвигают
2. Этой вакансии нет на сайте, в то время как другие есть. При этом они не делают секрета из этой позиции в принципе
3. Вопрос зарплаты для них является второстепенным, никакая сумма не является предметом торга
4. Кроме вопросов генерации новых идей по развитию, все остальные являются не важными
5. Нет четкого объяснения почему на эту позицию не рассматривают своих людей или почему нынешний сотрудник решил заняться другим делом в компании

Удачи

)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании