Не раз сталкивался с компаниями, которые не планируют никого нанимать, а лишь хотят чтобы ты нагенерил десяток идей для их будущего развития. Эдакий бесплатный креатив. В особо жестокой форме это когда тебя просят в течение недели подготовить и направить им бизнес-план. И вот ты стараешься, привлекаешь семью и друзей, просчитываешь варианты, читаешь тематические статьи. Наконец "труд всей жизни" готов, ты стал экспертом и уже заслуженно рассчитываешь, что тебя сейчас пригласят на совет…>>

)))

Офис на набережной

Был на собеседовании. Рекрутер, Топыричева Марина, зациклилась пытаясь выяснить "сильные" и "слабые" личные качества. (Зачем, не понятно. По моему скромному разумению, качества можно определить по манере ответов, желанию/не желанию отвечать на личные вопросы.) Попробовал переключить разговор на профессиональные качества и потенциальные должностные обязанности, и, неожиданно вызвал у Мариночки взрыв агрессии. Предположил, что может и не стоит мучить её вопросами о предстоящей трудовой функции.…>>