Другие названия:: Вертикаль
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 933-99-38
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  570
Описание деятельности:  Строительство, недвижимость, архитектура Строительство объектов телекоммуникационной отрасли Телекоммуникации, связь Мобильная связь Оптоволоконная связь

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Вертикаль »Всего отзывов: 2



2016-07-29 15:03 Никнейм: Аноним, г. Москва
Не раз сталкивался с компаниями, которые не планируют никого нанимать, а лишь хотят чтобы ты нагенерил десяток идей для их будущего развития. Эдакий бесплатный креатив. В особо жестокой форме это когда тебя просят в течение недели подготовить и направить им бизнес-план. И вот ты стараешься, привлекаешь семью и друзей, просчитываешь варианты, читаешь тематические статьи. Наконец "труд всей жизни" готов, ты стал экспертом и уже заслуженно рассчитываешь, что тебя сейчас пригласят на совет директоров и после обсуждения твоего мега-плана предложат должность вице-президента... Ну дальше вы поняли)) ответа нет и не будет, никакого. Поэтому компанию Вертикаль можно поблагодарить уже за то, что они не дают письменных домашних заданий, а просто приглашают тебя на собеседование и просят…>>
)))
2014-06-10 17:22 Никнейм: Редиска, г. Москва
Офис на набережной
Был на собеседовании. Рекрутер, Топыричева Марина, зациклилась пытаясь выяснить "сильные" и "слабые" личные качества. (Зачем, не понятно. По моему скромному разумению, качества можно определить по манере ответов, желанию/не желанию отвечать на личные вопросы.) Попробовал переключить разговор на профессиональные качества и потенциальные должностные обязанности, и, неожиданно вызвал у Мариночки взрыв агрессии. Предположил, что может и не стоит мучить её вопросами о предстоящей трудовой функции. Но, было уже поздно, Марина начала говорить. Рассказала как правильно урезать заработную плату сотрудникам, что необходимо хорошо работать для благополучного содержания бэк офиса молодой динамично развивающейся компании, и что те качества, которые я от нее уклончиво утаиваю - это вовсе не…>>



Реклама