Хамское отношение руководителей Трест Коксохиммонтаж пром строй (участок Орск). Устроен был в Трест Коксохиммонтаж пром строй (участок Орск). Начальник участка Сырников Дмитрий, его зам Виктор Васильевич - цепной пес. Как от руководителей никакой организационной работы!!! опыт работы с людьми напрочь отсутствует!!! Хамство, наглость, оскорбления — вот краткая характеристика нашему нынешнему поколению «руководителей» (чьих-то сынков, дружков!!!) Неужели вышестоящее руководство в СПб совсем не интересуются работой в филиалах провинциальных городов??? Стыд и позор!!! Р.S.Это ещё не всё! Я не сказал главного! О заработной плате… Интересно как выплатят з/п и в полном ли объёме???? И как пройдёт процесс увольнения и не придётся ли мне обращатся в инспекцию по труду??? Об этом сообщю немного позже!

Все предыдущие комментарии верны и про смотрящих в рот, про явный и ничем не прикрытый подхалимаж к генеральному, про круг избранных, которых нельзя трогать и обижать! Зарплата 30х70 белая/серая, поэтому с серой части можно драть всякие вычеты и начеты, т.к. она считается премией. Об этом никого не предупреждают,когда вы устраиваетесь на работу. Сюрпризом также будет неоплачиваемый больничный (только с белой части по закону) и отпускные также. Поэтому 100 раз подумайте куда вы идёте!!! Если вам нравится себя не уважать или вы по природе раб то вам сюда. Жалко смотреть как карёжет людей здесь работа, кто ещё остаётся.Не понимаю только тех, кто может себе найти очень хорошую работу, но всё ещё здесь работаю

Довелось мне вступить в это дерьмо. Директор 32-х летний недалекий ссыклявый юнец, который и сам не знает, что ему нужно. Абсолютно не имеет представления, как нужно управлять бизнесом, повесил все на исполнительного директора, чтобы в случае принятия им неправильного решения дать ему подзатыльник. Сам по сути - ноль и к таким же дуракам тянется. Фин.дир - Матус Е.А. - дура дурой. Никто ее не празднует, но она своим подвешенным раздвоенным языком поездила по ушам этому прыщавому Спыну, и он отдал руль ей в руки. Любой мало-мальски грамотный управленец давно бы раскусил ее, но только не Спыну. Она его руками и творит "чудеса" в этой фирме. Текучка на фирме жуткая, все для Спыну дураки и неграмотные. Директор по персоналу Юля Горностаева - руки по локоть в дерьме, по ушам поездила, как тут все хорошо, текучки нет, з/п хорошую предложили. Когда вник в курс дела, увидел, какая работа велась, понял, что дурак - директор. Так жалко себя стало, что повелся! Его дружки везде начальниками по объектам устроены, они всегда во всем правы. Сколько ворует его дружок Собянин Денис - вызывает просто восхищение! Как он его разводит, как лоха! Ну да так ему и надо! Для него все работники "не такие" или "тупые", увольняют всех без разбору. Сколько при мне людей уволили без оплаты, любой повод ищут, чтобы не платит расчет людям, чуть что не так - уволить!

Работал я с Сырниковым Димоном на Ванкоре. На своей шкуре все испытал. В объявлениях пишут – работа вахтой 2/1 или 3/1. Смешно. Вахта у тебя закончится – когда силы истякнут. Сырникову что будет – ничего. Он как офисный работник. Работает по 8 часов, суббота, воскресенье – выходной. В пятницу расслабуха – водки попить можно и в субботу – похмелиться. А ты в калывай по 14 часов в сутки, без выходных, ЗА ТРОИХ. Ну скок протянешь. А если Димон увидит что ты уже на исходе, поиздевается над тобой, потом найдет свежую рабочую лошадь, а тебя просто спишут. И с каждым отработанным месяцем Сырников урезает твою зарплату. Вроде Питер по расчеткам высылает одну сумму, а получаешь на 10 000 – 15 000 рублей меньше. Просто Сырников эти наличные деньги себе берет, а в ведомости за тебя распишется. Кто в СПБ знает твою подпись.
Никогда Спыну Е. не выиграть го .заказ и не стать подрядчиком. Нужно пересмотреть свою кадровую политику по критерию профессионализма, а не родственных и дружеских связей. Рядом с нами работали подрядчика и контролировали нашу деятельности. Работа у них и у нас – как день и ночь. У подрядчика нормальная, отлаженная работа. А у Сырникова – бардак, оврал. Издеваясь над людьми, заставляя их работать за троих (а то денег у него в кармане будет меньше) – вот таким образом занимается строительством.
У нас сначала отношения были нормальными. Но когда я не согласился сдавать в аренду технику и делить с ним деньги дружеские отношения закончились. Сейчас ушел работать к подрядчику. Спасибо Сырникову Димону, что вовремя слинял от него.

обман полнейший отработал 2 месяца уволился зарплатой обманули ! 2015 г

работодатели обещали официальный оклад, на деле: черная и белая зарплата, людей в компании не ценят, переработки считается нормой, за которые никто не собирается платить, людей увольняют по сфабрикованным подставным действиям: липовые акты проверки работы сотрудников, пропажа документов, люди на эмоциях пишут заявления и уходят, им могут не выплачивать часть зарплаты при увольнении. Коллектив постоянно обновляется самый длительный срок у сотрудников 4 мес Люди , которые честны, трудолюбивы, порядочны- не идите работать в эту компанию.

Устроился в эту компаний если можно так назвать её пожалел проработал полгода условий не каких не делайте ошибок а то пожалеете о зря потраченом времени

Руководители адекватные в роде. Пока не замечал надменности и пафоса. Общаются с работниками по простому)))) ну это лишь мое субъективное мнение. Сам в компании работаю не так давно. Как дальше будет время покажет.

Добрый день, чтобы прекратить все разговоры по поводу работы в ОООО "ТРЕСТ КХМ-ПС" мы даём телефоны руководства. Звоните и решайте все вопросы по телефону.

Дмитрий Яричин 8-911-020-51-41
Спыну Евгений 8-911-924-35-33

Жаль только, что я не поверил, а все-таки вляпался в это дерьмо! Люди, не повторяйте чужих ошибок! Тем более, что компании не долго уже осталось, она скоро разорится.

да пидарасы они все, братуха... пидарасы

Тырина полностью развалила работу :уволила нормальных специалистов и набрала стукачей и жополизов. профессинальные качества не имеют значение,только лояльность к ней.
Сама недалёкая, так и ближайшее окружение подобрала соответствующее. У руководства мозгов нет- видят этот бардак и ничего не предпринимают, чтобы изменить ситуацию, но не это главное- отменили премии и постоянно задерживают зарплату, короче банкротство уже не за горами. Хотите бесплатно поработать - тогда приходите работать в трест.

разговаривал на днях с нач. Рязанского участка Алексеем Юрьевичем по телефону, стелит красиво, но и мы не пальцем деланные:-) Вообщем сразу переадресовал нас в отдел кадров (девчонке по голосу лет 20))) Начал главнгому задавать вопросы,попросил на электронку мне скинуть расценки со всеми коэфициентами, потерял самообладание на секунду А.Ю.- выругался матом, но тут же осекся и обещал выслать. Лучший способ это поговорить с работягами на месте.

Была как-то на собеседовании в этой компании. Первое впечатление позитивное: солидный офис, приветливый отдел персонала. После общения с менеджером по персоналу состоялось собеседование с пресловутым финансовым директором- Еленой Геннадьевной. Тон общения у нее надменный, с постоянным желанием унизить собеседника ( видимо, таким образом она самоутверждается). Сразу пропадает желание не то, чтобы работать в компании, а общаться в принципе. Насторожил странный акцент с ее стороны на личной сфере жизни ( наверное, у нее с этим проблемы). В общем, когда меня пригласили на работу в эту компанию, отказалась. Судя по отзывам о финансовом директоре этой компании, я не ошиблась)))

Страна должна знать своих героев. Тырина Елена Геннадьевна руководитель Финансового отдела.

Компания гнилая. Обещают золотые горы. По факту обман. Зайдите на сайт арбитражного суда, и всё будет сразу понятно. Кидают всех - работников, бригады, поставщиков.

очень даже верится в вышесказанное