Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Для разработчиков свободный график и возможность иногда работать из дома; без проблем можно взять отгул за свой счет или отработать вечерами.
У начинающих разработчиков есть возможность довольно многому научиться, решая задачи по своему проекту; при этом значительная свобода действий
Руководитель компании искренне болеет за дело и способен заинтересовать и даже "зажечь" идеей.
Летом 2016 для желающих сотрудников компания оплатила пользование городским прокатом велосипедов на сезон.
Отсутствуют мучительные корпоративы с нелепой пьянкой и обязательным посещением; отсутсвует дресс-код.

Зарплата: во-первых, задерживают, никогда не предупреждая заранее и кормят завтраками ("Ну когда уже зарплата?" - "Да вот до конца недели будет точно" - "Уже вечер пятницы, где?" - "Ну вот в понедельник железно" - "Уже утро вторника, где?" - "Ситуация сейчас сложная, к вечеру среду все будет выплачено" и так далее);
Во-вторых, при вопросах о повышении зп тоже кормят завтраками ("Ну вот год у нас отработаешь, поговорим", после года "Сейчас ситуация тяжелая, давай через месяц поговорим", через месяц еще откладывают, потом таки пообещали повышение, а еще через месяц выяснилось, что это была разовая премия, а не повышение)
Рабочее место: это ппц. Разработчики сидят в помещении, изначально задуманном под переговорку. Окон нет, стол один общий, работают все на своих ноутбуках. Руководство все собирается ремонтировать второй этаж помещения, чтоб сделать там рабочие места для разработчиков и говорит, что это все временно, но это самое "временно" уже сильно затянулось.
Коллектив: личных претензий нет, но руководство между специалистом с опытом и специалистом дешевым всегда выберет дешевого. Результат - в не слишком качественном продукте и провафленных сроках (не имея опыта, сложно сходу адекватно оценить сроки и сложность проекта)
Работа по-черному: большинство сотрудников работает за "серую" или полностью "черную" зарплату. Белую зарплату можно оформить, но тогда ваша зарплата "на руки" превратится в "до налогов". На тестовых терминалах ставят не лицензионное ПО, что приводит к "глюкам", сложностям тестирования написанного ПО и возможным неприятностям с законом в довесок. Также иногда можно услышать что-то вроде "ребят, а вы можете взломать/сломать вот это?"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании