Считаю, что руководитель должен быть вторым отцом, помощником и наставником, а не злой тещей, страдающей хроническим недоёпом, который только и может, что самоутверждаться за счет тех, кто реально работает, а не просиживает штаны в офисе.

Проработал в организации много лет и уволился только из за того, что тихо начала съезжать крыша от происходящего вокруг, хронический недосып, стресс стали лучшими друзьями. Уходить было не легко и даже как то грустно, ведь каждый из нас мечтает о "работе мечты" и когда то именно так и было, но увы, это Россия и политика двойных стандартов губит всю инициативу на корню.

Согласен на все 1000% у меня такой же))) круглое носим, квадратное катаем, все плюшки поровну, шишки только твои, разосраться с торговой точкой из за какой нибудь ерунды, послать всех нахер, забрать оборудование, а потом поставить тебе задачу войти туда на лучшее место, да еще с тяжелым оборудованием, при этом за копейки и чтобы каждый день туда заезжал супер паупер и ему там все вокруг с бубном плясали и каждый раз просили прощения, за то что попали под его горячую руку, хотя сами не виноваты. Вот истинный пример работы настоящего супервайзера. Самое смешное в том, что тебе вновь придется идти в точку, жить там, лизать всем, чтобы с тобой потом хотя бы здороваться начали, а потом опять приедет пупок и на обратной связи скажет, что только его мастерство и опыт, позволили точке осознать, как наша организация им нужна и они вновь начали с нами работать, не думая о том, что ты с трудом вернул доверие и уважение. А потом придет время годовой оценки и тебя завафлят за этот случай и снизят показатели по всем пунктам... обидное в том, что все кругом это видят и понимают, но бздят за свои места и только вдали от свиноменеджеров и офиса могут возмущаться тупизму своего руководителя, который, чтобы лизнуть своему шефу, намеренно сокращает дедлайн до таких приделов, что рабочего дня по всем задачам уже тупо не хватает...

Эти свиноменеджеры думают, что за их ссаные бонусы, им весь мир обязан, стыдно контракты заключать, а требований вагон, точки откровенно ржут, не говоря уже про конкурентов

Привет ребята. Недавно узнал, что добрый Бабенко увольняется, что же достаточно хорошая новость, хотя мне глубоко на него и на компанию в целом уже нас...ть но все равно интересно. Никогда не забуду его перекошенное лицо (очень было смешно в тот момент смотреть на него) , то ли от оргазма, который он получал в этот момент, то ли от злобы, бегая вокруг вновь открывшегося киоска (точка торговала вяленной рыбой), где несколько пачек компании Jti на витрине были закрыты рыбой и кричал: " Посмотрите а- а- а рыба закрывает наши сигареты а-а-а-а" тыкал пальцем в окно и плевался, что все продавухи, которые были рядом ржали и тыкали в него пальцем потом, спрашивая нас, а что это за тело какое было.

А как дебил может стать супервайзером? Получается что в JTI все руководство дебилы и гнобят единственных нормальных людей - торгпредов.

Стань сам Дебилом

Если у вас нормальный HR, то всей командой к нему с письменной жалобой. Со смыслом: мы очень хотим,стараемся, при этом считаем,что то-то и то-то очень мешает и не является выражением корпортивного духа и пр. И не дает достигнуть синергии и 100% результата. С обязательной отметкой на копии о приеме. Это,если вы не очкуете пойти официальным путем и таким св считают все остальные.