Никнейм: Алексей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Апрель 2010 Дата увольнения:Апрель 2013
Количество просмотров:57
Полезность отзыва:
4 - 5 = -1 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Стабильная компания, регулярные выплаты ЗП, оплата переработок (не часовых, а по дням, то есть пахать с открытия до закрытия не имеет смысла^_^), адекватный коллектив (нужно создавать), общение с огромным количеством людей, новые знакомства и тд и тп
Отрицательные стороны
Хотят все и сразу, зачастую так не бывает:( изменение мотивации сотрудников в нелучшую сторону.
Екатерина
Не неси бред, ты явно из отдела кадров или моп, у которого из-за нехватки сотрудников горят планы, вот и пытаешься опровергнуть правду про то, что РТК - это лживая шарашка!
я согласна, что работа отличная, оплаты стабильные, и хочу сказать, что некоторые, вместо того, чтобы других оскорблять, хоть раз бы попробовал жопу от стула оторвать и нормально поработать, тогда бы и денег получил и работу изнутри понял!!!
Докапаться можно до чего угодно по жизни. Для кого-то РТК МТС стали красной тряпкой, на которую нужно кидаться и пытаться растерзать. ))) Я не из таких. Я люблю проверять свои силы в работе, да, я устаю после работы, но я ощущаю поддержку ребят из нашего коллектива. Мне хорошо работается, ничего не скажу. Бывает всякое в жизни, но за себя говорю - считаю, что мне с работой повезло. Я просто могу это делать и делаю. И у меня получается. Остальное - пыль.
Кристя Боскова
А вам советую к психологу сходить - явно с головой непорядок. Ну хотя, в принципе, дружащие с головой не нужны в РТК. Им нужны болваны и дуры, которые будут работать за идею.
Да в РТК МТС отлично работается! Кому не нравится - уходите просто. Нечего сидеть и обижаться на какую-то ерунду. Мне тут хорошо, я работаю в крупной компании, я не стесняюсь этого. Люблю моих родных МТСок, особенно за корпоративные цвета )) Мне красный идёт ))
Поддерживаю полностью. Хороший коллектив мы создали сами. Тоже работаю в РТК МТС. Мотивации хватает, не знаю. Стабильность есть - это главное. И развитием заниматься можно, если относиться к работе серьёзно, а не как ко временной подработке. Есть, куда расти.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО РТК МТС"
Не неси бред, ты явно из отдела кадров или моп, у которого из-за нехватки сотрудников горят планы, вот и пытаешься опровергнуть правду про то, что РТК - это лживая шарашка!