Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Большой парк развлечений для детей, возможно белая ЗП

4-х этапное собеседование. Трое из четырех собеседовавших опоздали на разное время от 20 минут до 2 часов. На технические вакансии выбирают не по умениям, навыкам и опыту, а по своим критериям. Ответ обещают дать на следующей неделе и тишина, пока сами не обзвонитесь. Очень похоже на какое-то исследование рынка труда. Судя по всему увиденному, компания сейчас испытывает финасовые трудности, так как интерес к их продукту снизился. Не прекращающаяся текучка кадров. Очень много не закрывающихся вакансий. Набирают сотрудников сейчас, для работы потом. Будте готовы, к тому, что на собеседованиях вас будут "прессовать" и всячески "прогибать". Если у вас туго с решением логических задач, будет нелишним поискать в сети их и ответы к ним (в основном это типовые задачи для собеседований).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании