Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: 2016

Зарплата без задержек,на карточку.
Работа в "белую"
Хороший коллектив.( был в отделе,за всю компанию не скажу)

Всё бы хорошо, но политика компании-это постоянные "оптимизации".
Это когда отделы тусуются, еняются,укрупняются,реорганизуются.
И под это происходят сокращения персонала.Хотя это слово запрещено произносить.Сокращение -"оптимизация" по "Согласовски" когда к тебе внезапно подходят и просят написать заявление об уходе.Или по соглашению- максимум что можно от них получить -0,5-1 оклад.О законных предупреждениях за 2 месяца,или выплатах по сокращению по КЗоТу,тут не вспоминают.
Если не соглашаешься,то урезают з/п на премиальную часть( 25%) и начинают морально давить,пока не напишешь заявление.
Крупная компания,а ведет себя по базарному.
Московский офис в Южном порту за год так был сокращен на 30 %
Социальный пакет тут минимум, от которого наверное просто нельзя отвертется по КЗоТу,- больничный и отпуск. ДМС,который входит в соц пакет многих крупных,уважающих себя компаний,тут предлагаю купить за полную стоимость.
Так что работать тут можно , но желательно недолго, как перевалочный пункт для нормальной работы.Потому что как-то нестабильно и без гарантий.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании