Никнейм: Людмила (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Вовремя оплата

"Стандарты компании" - вплоть до того, какие фразы должны говорить покупателям, не зависимо от ситуации, и психотипа клиента. ГЛУПО! Все люди разные, и подход к ним тоже должен быть индивидуальный. Жесткая конкуренция среди продавцов - закон джунглей. Или ты или тебя. нездоровая атмосфера в коллективе. Стояние в велком-зоне вообще БРЕД! Попробуйте постоять по 12 часов, да еще в графиках 2 через 1, у всех девочек, не зависимо от возраста начинаются проблемы со здоровьем - все прежние травмы, болячки обостряются. За 11,5 месяцев сменилось 10 человек - люди приходят и уходят, текучка страшная.
всех надо обучать - и делают это сами продавцы, т.к. управляющая Стяжкина В.А. не для этого там поставлена. У нее корона на голове! Как она сказала, ее работа - давать пинки продавцам. пришла - покрасовалась - ушла. Все пытается ЛИДЕРА вырастить в коллективе, а остальные должны на него молиться.Поэтому и бегут от нее люди... С таким руководителем коллектив она никогда не сформирует. Ну да это ее дело. А так хотите быть - проавцом, бухгалтером, приемщиком, секретарем в одном лице - и получать только за продавца, и то, если "заслужите", т.к. вам будут выносить мозг - если мало продаж - зашло ведь много людей в магазин. То милости просим в ДУРДОМ под названием МЮЗ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании