Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2014

На работу можно устроиться через резюме, пройти собеседование и без опыта работы серьезных рекомендаций начать/продолжить работу. Нет очень высоких требований к Вашему профессиональному уровню, смотрят на морально-психологические качества. Неплохое место чтобы начать карьеру в системе Роскосмоса, начать трудовую деятельность в целом, получить опыт.
Работая в технических отделах можно стать специалистом, в «Конторе» есть дорогое нопредоставляется в пользование сотрудникам технических отделов.( Этоплюс !!!).
Генеральный директор - генерал Космический Войск имеел связи в Роскосмосе, позволяющие получать гос. Контракты от ФКА, Ген. дир поддерживает дисциплину в конторе разными методами, в том числе и не гуманными. При наличии правильного подхода и с ним можно нормально работать , доказывать свою точку зрения , обращаться по любым вопросам. Если увидит в Вас потенциал то, можете занять руководящую должность либо вести проект.
Зам. Генерального (Ушакова) так же адекватный руководитель, но в силу должности и финансовой ответственности более специфичный.
Стабильная контора, работающая на гос. контрактах , деньги (пусть и не большие по Отрасли ) платят вовремя и всегда.
Офис находится недалеко от центра около метро.
При текучке кадров в Конторе есть постоянный состав , работающий там с 2008 года.
Предыдущие отзывы содержат много информации, факты изложенные в них имеют место. (будет описано в отриц. сторонах).

Как описано в других отзывах в конторе работает много родственников Зам Генерального и Генерального директора (братья , сестры ,сыновья , племянники , племянницы). Сказать что они явные бездельники или плохие люди нельзя, но и сильно одаренными или талантами явно не являются, так же присутствие некоторых родственников на руководящих должностях раздражает людей пришедших в контору и пытающихся добиться карьерного роста своими силами. Основные работы по гос. контрактам приносящим деньги выполняют другие люди. Руководство жадное до денег, в конторе нет нормальных зарплат (кроме некоторых вышеупомянутых членов), хотя было приличное финансирование.
Были случаи что Генеральный дир. увольнял за один день, в принципе за дело, но некоторые падают в обморок с нервным срывом от таких подходов и воспитательных мер. Сами виноваты , нечего падать ,знали куда шли работать и главное с кем.
Из явных минусов можно выделить то, что за 5 лет при гос. финасирования, «Рекод» не может предложить какой - либо продукт доведенный до ума, все в стадии разработок и опытных работ. У «Конторы» есть задача внедрять Результаты Комической Деятельности, а как внедрять , что внедрять никто не знает, вот и идет глобальная расклейка обой по всей стране в ЦКУ. Генеральный директор не молодеет . Руководство в Роскосмосе меняется связи уходят стареют все это негативно скажется на гос. поддержке «конторы»
Из – за финансового фактора и жесткого подхода к сотрудникам руководства из конторы убегают/ не приходят работать хорошие специалисты. Новички приходят, учатся и с наработками и портфолио уходят в работать в другие места.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании