Отзыв о компании Баусервис
Подписаться
Добавлен: 20:58 06.07.2016
Другие названия: Открытие, пиранези, тессер
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  tesser.ru
Эл. почта: office@bauservice.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(495)411-94-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 93
Описание деятельности:  Оптовая и розничная торговля плиткой и сантехническим оборудование. Мнение- текучка кадров, не выплачивают серую часть заработной платы и отпускные при увольнении, причем все официальные выплаты через месяц после увольнения, незаконные штрафы, немотивированные сотрудники, руководство, у которого отсутсвует элементарное высшее образование.


Никнейм: Оля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 185

Положительные стороны

Красивый офис, удобные рабочие места. Хороший коллектив.адекватный непосредственный руководитель. Бесплатный кофе автомат, комфортная обстановка в буфете. Когда проходила собеседование был полиграф - необычно , но главное не волноваться , вопросы не сложные: типа брали ли вы кредит более 100 т руб, воровали ли на пред работе, всего вопросов 10 .система био тайм приход уход по отпечатку пальца, кто опаздывает 1 Й раз не штрафуют, 2 раз 500 руб 3-1000 руб. Если приходить за. 15-20 мин до раб дня можно попить кофе и ни одного штрафа!!! В день на обед дается 1 час , кто бегает курить и перехаживает свое время - платит за это, считаю справедливо по отношению к некурящим и работодателю!



Отрицательные стороны

Дурацкие бизнес-процессы, ошибки при выполнении задач по ним, постоянные отчеты и их выдумывание сверху от начальства.в коллективе нет взаимовыручки каждый сам по себе , нет наставничества или куратора для новичков. По другим : отдел продаж, закупок не практикуется решение проблем с непосредственным руководителем, а опытные коллеги всегда заняты! Зп бело- серая, у всех один оклад в районе 21 тыс , а конверты как кто заработает. Текучка есть особенно среди менеджеров не каждый может принять работу нон-стоп , на нервах и без должного обучения. Считаю что руководству нужно пересмотреть отношение к кадрам: слаженный , обученный , с достойной зп коллектив принесет прибыль компании больше чем непрофессиональные сотрудники на 1-2 мес с маленькой зп из-за штрафов!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться