Отзыв о компании FONBET
Подписаться
Добавлен: 09:48 06.07.2016
Другие названия: Фонбет
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт:  fonbet.info
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Казань, Новосибирск, Саранск, Тольятти, Тула, Кисловодск, Владимир
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 35
Описание деятельности:  Букмекерская контора


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 473

Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Положительных нет!!!Администратор и менеджер вешают всю работу на кассиров, штраф за каждый чих . Текучка жуткая , но вот игроки , большая часть нормальные люди . График ни когда не был 2/2, по 3 - 4 ночных смены админ могла поставить подряд, и плевать на все хотела . Официально устраивают на 0,5 ставки с з/п 7000 тр , на руки сумма естественно другая, работаю неофициально не дают ни какой бумажки , все на честном слове, причём односторонне - со стороны обычного кассира. В учебном центре работают весьма странные женщины, в коллективе попадаются и наркоманки и воровки , СБ на словах только что- то проверяет,берет на работу всех подряд , главное чтоб комп умели всключать. Есть премиальный фонд, сотрудников штрафуют, а потом как добрый жест выдают премию к НГ, ни кто ни когда этой премии не видел , тк обычно больше 3 месяцев там не работают. Закос под супер американскую систему , типа Макдоналдс провален , так же как и их не совсем вменяемый алгоритм работы по бизнес - процессам. Сотрудники не умеют и их этому не учат элементарно делать ставки, но здравствуйте сказать обязан. Контора только перебиться и в параллель искать более достойное .


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться