Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Ну разве что натянуто-полуискренние улыбки и довольно-таки приятный внешний вид сотрудников Таншистов

Взял листовку с текстом "Кто хочет получать дополнительный доход 40-100-140 тыс. " и номерок снизу, авантюра - подумал я, ну дай схожу думаю, авось какая-нибудь работка быстрая. Не тут-то было, тётушка по телефону перезвонила через некоторое время, представилась Людмилой Олеговной и на следующий же день назначила собедование, с утра пораньше сказала время собеседования. На утро другого дня поехал по адресу наб. обводного канала 40, место сразу не понравилась, район автосервиса и производственно-складской облик помещений дал о себе знать. Перезваниваю, уточняю, захожу в неприметную дверь из которой на удивление выходят каждые 2 минуты люди и не просто, а в костюмчиках, подозревал что-то странное, зашёл, поднялся как сказали на 3 этаж, компания ремонт-сервис. В офисе было чересчур много сотрудников, мило улыбающихся. Как только я вошёл, тут же на меня упали их пристальные взгляды (каждый хотел заманить в свою берлогу и окуклить под себя). Спросил Людмилу Олеговну, в ответ дали анкетку - провели в небольшой зал со стульями и телевизором в углу. В чудо-анкетке как это ни странно были вопросы аля сколько бы вы хотели зарабатывать? Ваши мечты, цели? хотели бы себя реализовать в жизни? достоинства и недостатки? и ни слова о прежнем месте работы и профессиональных обязанностях. Удивило какое разнообразие людей приходящих на подобные собеседования: и молодые красивые и пожилые и люди отстранённые от жизни вообще - всех под одну гребёнку, никакого личного отбора (так не делается настоящий сетевой маркетинг). Стоит отметить, что в зале висели кубки, лица лидеров, тут я смекнул что это Tiens, знаю, что у них хороший маркетинг-план, но убило просто техника подбора людей, готовы брать всех от бомжей до чиновников. Через мин 5 меня пригласили на собеседование, молодая девушка сказала, что Людмилы Олеговны не будет и поэтому она сама расскажет. Звали её Юлия Александровна. Она настолько быстро говорила, что мой мозг не успевал переварить ту информацию, которая сочилась из её маленького рта. Вопросы ведущего дезориентировали, и моя попытка спросить полу-каверзный вопрос без оскорбления и какого-либо вмешательства, так с целью личного интересе, была отвергнута в ту же секунду как по-шаблону. На этом агрессивное поведение довольно-симпатичной девушки не угасло, ведение дискуссии шло ровно, поэтому особого напряжения ни я ни она явно не испытывали. По окончанию собеседования, которое длилось немного не мало 15 минут, мы сошлись на том, что мне перезвонят и скажут окончательное решение. Так ничего и не услышав конкретного и внятного я с гордостью покинул сиё помещение с записанным собеседованием на диктофон. Впечатление от того, как делается сетевой маркетинг в компании Тяньши просто ужасно, это точно не для меня.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании