Отзыв о компании «Алиса»
Добавлен: 00:21 14.10.2008
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 20
Описание деятельности:  Группа компаний, существует с 1997 года, основное направление игрушки, есть также новогодние товары и велосипеды


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 562
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Очень порядочный собственник, компания старается работать "в белую" и выполнять свои обязательства как перед контрагентами, так и перед сотрудниками. Неплохой коллектив, не очень большой, атмосфера работы с игрушками очень приятная. Компания работает с дилерами в регионах, хотя вроде есть планы открывать когда-нибудь и свои филиалы. В принципе, если все устраивает на собеседовании, то можно идти.



Отрицательные стороны

Низкие зарплаты, редко повышают своих. На момент 2008го года компанию начало лихорадить - проблемы роста. Ситуация типа, не знаем, чего хотим. В департаменте маркетинга - текучка из-за неясной маркетинговой стратегии и из-за того, что директор по маркетингу - недостаточно уверенная дама, с явными проблемами с подбором новых кадров. Бренд менеджеры старые уволились, а новые либо сами уходят либо их увольняют. Да и в целом в компании началась текучка, прежде всего из-за отсутствия перспектив роста (зачастую объективно несправедливых) и отсутствия роста зарплаты. В компании меняется стратегия управления - собственник хочет передать операционное управление в руки коммерческого директора - пришел в компанию в январе 2008. Мужик вроде нормальный, но процесс передачи власти муторный и затянутый. Учитывайте - зарплату поднять очень сложно, любят рассказывать про "совокупный доход" - это имеется в виду зарплата с бонусами, но бонусы все какие-то очень кривые, зачастую привязка идет к факторам, на которые люди не очень-то и влияют. Так что оговаривайте себе нормальную зарплату БЕЗ учета бонусов, фиксированную. Тогда будете удовлетворены.
А в принципе, после смены нескольких работ, начинаешь видеть общие тренды во всех российских компаниях: у большинства отсутствует четкая стратегия, не хватает профессионалов и низкая производительность труда. Что неудивительно в России, поскольку руководство страны - еще менее профессионально, чем большинство собственников бизнеса. Поэтому приходишь к выводу, что главное - руководитель непосредственный нормальный и зарплата чтобы устраивала.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2012-12-24 21:58:06
уважаемый директор!!! Проверьте и решите проблему с отделом мерчендайзеров у вас они бегут и работать с таким супервайзером никто не хочет
# оксана2012-12-24 21:56:10
Компания хорошая но отдел мерчендайзеров просто ужас начальник полный кретин( ИГОРЬ) сам сидит дома а других просто ищет повод убрать а руководство отдела продаж ( ОЛОНОВСКАЯ) сидит и глазками хлопает и ничего не делает ей вообще дела нет но хотя ее обязанности вообще не следит за работой мерчендайзеров а особенно супервайзера ОЛОНОВСКАЯ Открой глаза и проверь работу
# Аноним2012-12-11 14:31:00
Скажу вам больше, теперь эта девушка руководитель - директор департамента продаж. Отделы шерстят, менеджеры работают по 10 часов в сутки, объем работы просто нереальный... Сама работала почти два года.

Оклады не повышают, хотя обещают на собеседовании ежегодную индексацию. Просто меняют одну систему на другую, при этом зп не увеличивается. Только получить премии все сложнее.
Реклама