Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Можно сказать : спасибо за честность)

Приходила я в данную компанию на собеседование. Общение проходило с сотрудником по подбору персонала- Марией. У меня сложилось такое впечатление, что мое резюме даже не смотрели! Просто никакого представление о моих обязанностях и должностях! Я так и не поняла чем именно необходимо заниматься, потом сотрудница сообщила (потому что я задавала соответствующие вопросы), что совершенно не разбирается в фин.сфере , что для меня было странно, если она не может понять, то как она собирается выбирать сотрудника на данную позицию! По поводу з\п тоже была очень непонятная ситуация. Заявлено, что з\п полностью белая, а в итоге отчисления производятся не со всей суммы, а лишь с ее части! Когда пошли вопросы о том, чтобы я хотела на своей работе, одним из пунктов ответа был: доброжелательный коллектив, где присутствует взаимопомощь (как мне кажется ничего необычного), но тут началось, что возраст сотрудников отдела меняется с 30 (как ранее было заявлено) на 35-40 и мне в этом коллективе будет неуютно. И на то чтобы меня обучать чему-то и контролировать мою работу хотя бы в начале ,ни у кого нет там времени, т.е. ты должен прийти и придумывать сам как все делать))) В итоге оказалось, что им нужен интроверт, а я - экстраверт, что им не подходит! Потом была куча вопросов, которые к вакансии совершенно не относятся и вообще считаю их лишними. Одним словом, более некомпетентного сотрудника я не встречала, а судя по всему разговору, работают у них старые ворчливые женщины и молодым активным людям там не место!
Жаль впустую потраченное время(

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании