Отзыв о компании ООО"ЦНИИ ПромГражданПроект".
Подписаться
Добавлен: 23:48 21.06.2016
Сфера деятельности:  Услуги

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 5



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 87

Положительные стороны

Неплохой коллектив, близкое расположение к метро. Есть столовая в здании, не дорого, но однотипно. Есть проекты интерестные, есть чему поучиться (правда самому), можно поднабрать опыта при желании. График работы плавающий.



Отрицательные стороны

Грязный, вонючий офис (за исключением кабинетов руководства). Мебель в хламе. Воду будите пить из под крана туалета. Железо старое, не тянет. Легкий хаос в организации процесса проектирования. Есть парочка не адыкватных ГИПов, скорее "менеджеров", это больше подходит. Соцпакет "0". Зарплата 20т.р. белая часть. НО, самое главное это задержки - по 1,5-2 месяца. Будите ходить клянчить и умолять заплатить хотя бы 20-30тыщ. Работы много, руководство хитрым способом все равно набирает сотрудников, обещая золотые горы. Но на самом деле им нужно как можно больше переделать работы, целой зарплаты вы никогда не увидите. Разговоры между сотрудниками только о з/п. Имея определенный долг по зарплате в несколько окладов люди не решаются увольняться, а кто все же решается потом клянчит по 2-3 месяца хоть что-нить выплатить. Для каждого это по-разному заканчивается, все будет зависит от того как просить. На собеседование вас позовут в ООО "ЦНИИ ПромГражданПроект", в трудовом договоре будет указана "ООО СИТИПРОЕКТ 21", а проекты будите выпускать под штампами ОАО "ЦНИИЭВТ"..... такая вот схемка интерестная...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться