Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:141
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
В компании не работал - не могу судить.
Отрицательные стороны
А вот по собеседованию остались исключительно отрицательные эмоции.Не имея конкретных претензий к HR(скорее,наоборот,-профессиональная,качественная работа),директор компании Дмитрий Царахов оставил мерзкое впечатление.После 4-х(!) этапов собеседования у человека неожиданно изменились требования и предпочтения к вакансии.Очень обидно за пустую трату времени из-за некомпетентности и безразличия вышеупомянутого "менеджера".
Уважаемый аноним, добрый день.
Сразу хотелось бы отметить, что вы нам действительно были очень интересны как кандидат!
Подбор персонала в компании Ingate – процесс сложный и длительный. Для каждой вакансии применяются свои методы отбора кандидатов. Но, как правило, все соискатели проходят несколько этапов – от одного до четырех, это вполне нормальная практика для крупных компаний.
Приносим вам свои извинения за сложившуюся ситуацию!
Но, важно отметить, Дмитрий Царахов не имеет к этому прямого отношения. Дело в том, что нам пришлось в срочном порядке изменить портрет кандидата. Это связано с изменениями рынка, внутренними процессами, а также новыми проектами и задачами для данной позиции.
Надеемся, что вы поймете сложившуюся ситуацию и не станете держать на нас зла.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ingate development"
Сразу хотелось бы отметить, что вы нам действительно были очень интересны как кандидат!
Подбор персонала в компании Ingate – процесс сложный и длительный. Для каждой вакансии применяются свои методы отбора кандидатов. Но, как правило, все соискатели проходят несколько этапов – от одного до четырех, это вполне нормальная практика для крупных компаний.
Приносим вам свои извинения за сложившуюся ситуацию!
Но, важно отметить, Дмитрий Царахов не имеет к этому прямого отношения. Дело в том, что нам пришлось в срочном порядке изменить портрет кандидата. Это связано с изменениями рынка, внутренними процессами, а также новыми проектами и задачами для данной позиции.
Надеемся, что вы поймете сложившуюся ситуацию и не станете держать на нас зла.