Никнейм: Юшка
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2013 Дата увольнения:Апрель 2013
Количество просмотров:81
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Детская одежда по доступным ценам )Постоянные распродажи ...
Отрицательные стороны
Ооо Боже , эта самая , что самая ужасная компания , в которой мне доводилось работать ...1).зарплата маленькая ...2)обязанности совсем не соответствуют уровню оплаты... Обещали , что 14000 на испытательном сроке хоть как буду получать , а на самом деле 11000 и это уже с премией . уволилась буквально два дня назад-просто счастлива , что больше там не работаю ,впечатление негативное осталось на всю жизнь!Представляете , что бы получить деньги за больничный , мне после увольнения нужно отправить его самой в Ростов , письмом , и когда только до них оно дойдет -через пару недель , только тогда они меня расчитают...я в шоке вобще ...Если кто захочет устроиться туда на работу -сто раз подумайте!!ничего хорошего не будет !Ни денег , не перспективной работы , одни стрессы да нервные срывы!...Дай боже еще контингент приходит , за дешевскими шмотками!!!
Валентина, я впервые слышу о том, что на работу принимают без испытательных сроков и сразу сотрудником! Фигня все это! Как минимум 3 месяца в стажерах будешь ходить, потом еще на пару месяцев забудут перевести в сотрудники, несмотря на каждодневные напоминания. План выполнить невозможно, потому как он не утвержден никем. Как только видят, что план выполняется и перевыполняется, то его сразу же поднимают процентов на 50. В итоге за месяц его могут изменить 3-4 раза!!!! Это по вашему нормально? И 20 000 руб. это просто сказочная сумма какая-то! Никто больше 12000 не получал!
Вы не правы,компания очень хорошая! Если у вас такое отношение в коллективе это только вина администраторов и управа м-ном.Зарплата полностью зависит от выполнения плана.Если план выполняется от 90 до 99% премию считают за 100%, если от 100-114% премию считают за 130%. а если выполняете на 115% то получаете премию за 150%.Вот такие хорошие бонусы. Я работаю продавцом.План мы мин. выполняем на 100 .Я получаю не менее 20000 руб, никаких задержек..Больничные, табеля в электронном виде отправляются в Ростов.Это прямая обязанность управа м-ном.Но никак не ваша.По почте сотрудники ничего не отправляют только через управляющих.и еще не бывает никаких испытательных сроков.на работу сразу принимают сотрудником. И если вам этого не объясняют то вина управа.Нам наша все это на планерках рассказывает))) Руководство у нас хорошее.Все прозрачно.Нам разрешают самим раскручивать отчеты по табелю.Можем письма с офиса читать)))
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Глория Джинс"