Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Белая з/п и вовремя. Плюсов больше нет

как оказалось могут лишить премии за чужие ошибки, чтобы прикрыть свои попы за набор некомпетентных сотрудников. Если вы умеете изображать что вы работаете, то вам в бухгалтерию окей. Можете проводить документы без дат, с неправильным ндс, вешать услуги на авансы, и расходы проводить как не принимаемые(за это накажут других, неугодных сотрудников) никто этого не увидит и проверять не будет, главное широко улыбайтесь руководителю и изобразите всяческое расположение к вечно потеющей тете. И у вас все будет в шоколаде даже повышение по службе получите. В нашем отделе старшими бухгалтерами назначают исключительно тех, кто проводит услуги на авансы. После назначения новых руководителей отдела творится что-то совершенно непотребное. Бухгалтеров просто вынуждают увольняться, оставляя "хороших" сотрудников, и не важно что бухгалтера из них никакие. Люди уже увольняются группами, кому-то удаётся свалить в декрет, остальные даже в никуда уходят (из других отделов под этого зама люди отказываются переводиться, предпочитая уволиться), но ее это не пугает , она наберет тех кто будет проводить расходы на непринимаемые (78млн не слабо так, да?), и вешать услуги на авансы. А тех кто так не умеет, вынуждают уволиться, организуют травлю. Новых сотрудников берут себе подобных наглых и неграмотных, хамящих поставщикам и не считающих возможным, получив договор, передать его в договорной отдел, а бросающих его на полку до прихода, через 2 недели, из отпуска старшего бухгалтера. Но при этом, совершенно не стесняющихся устанавливать свои правила.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании