Никнейм: фёдор
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2016
Количество просмотров:146
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
позвонили и мне компания 1000 кадров тоже захотели отнять мое время и деньги я уже проходил у них собеседование и мне не понравилось что надо тратить кучу денег на дорогу чтобы проити 3-4 собеседования словно тебя берут не на работу а в отряд космонавтов
Уважаемый Федор!
Спасибо за отзыв.
Дело в том, что количество этапов отбора обычно зависит от уровня позиции.
Могли бы Вы уточнить, о какой вакансии идет речь. Мне так проще будет разобраться. Возможно, возникло недопонимание, так как 3-4 интервью наши кандидаты проходят далеко не под каждую позицию. (Для удобства, Вы можете связаться со мной по тел. 313-93-80)
Если кандидат был у нас на собеседовании сравнительно давно, то при открытии новой вакансии, мы предлагаем ему приехать к нам повторно. Это необходимо для поддержания высокого качества оказания услуг.
С уважением,
Юрий Курашов
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "1000 КАДРОВ"
Спасибо за отзыв.
Дело в том, что количество этапов отбора обычно зависит от уровня позиции.
Могли бы Вы уточнить, о какой вакансии идет речь. Мне так проще будет разобраться. Возможно, возникло недопонимание, так как 3-4 интервью наши кандидаты проходят далеко не под каждую позицию. (Для удобства, Вы можете связаться со мной по тел. 313-93-80)
Если кандидат был у нас на собеседовании сравнительно давно, то при открытии новой вакансии, мы предлагаем ему приехать к нам повторно. Это необходимо для поддержания высокого качества оказания услуг.
С уважением,
Юрий Курашов