Никнейм: Разоблачитель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $50
Дата увольнения: 2016

разве в дерьме есть что то хорошее

Ребята поверьте все что положительное и хорошее пишут про тренд телеком это ВРАНЬЕ,это пишут работники офиса или РМ,обратите внимание положительные отзывы от разных имен пишутся с одного компа,это заменто по IP одного и того же цвета,написанного под именем пишущего отзыв.тоесть сам сайт вам подсказывает что с одного и того же компа пишется много отзывов,НЕ ВЕРЬТЕ люди этим отзывам,всю правду о тренде можете узнать ниже,там разные люди рассказывают про махинации и обман.в общем в тренде 1 зарплату вы получаете отработав 2 месяца,и после этого люди убегают,так как в среднем в месяц получается около 5000 за 25 рабочих дней.все остальное отнимают штрафы чек лист нелеквид и тд,Самое главное что зарплата в тренд телекоме складывается из продаж,но 99% посетителей салона это люди приходящие с проблемами оператора(тариф поменять,узнать за что деньги сняли,роуминг подключить и еще много много всякого выноса мозга за что тренд не платит)тоесть 99% посетителей вы будете обслуживать ЗА БЕСПЛАТНО,только 1% приходящих будет что то покупать,плюс заходят так называемые терминальщики,им нужно заплатить за телефон,в тренде на кассе платежей нет,люди постоянно просят разменять им деньги,размена часто не бывает,и нас вас выливают кучу грязи,и это все тоже за БЕСПЛАТНО,еще видео чек лист обязывет вас подходить и предлагать что либо терминальщикам,если не предложили не прошли видео чек лист получите ШТРАФ(чек лист это из офиса смотрят за вами по камерам,и те кто смотрят получают за это деньги,их задяча найти как можно больше косяков,и они их находят,если не найдут то все равно найдут за что вас оштрафовать,и так,только 1% что то покупает и вы получаете за это деньги,есть еще огромные планы по сим которые завышены в два раза(к примеру мегафон выставляет план по сим 100 штук в мес,тренд прибавляет еще 100 и у вас уже план 200 сим в месяц,РМ будет заставлять вас выбивать в конце месяца эти сим и загонять кассу в минус.на каждой точке в тренде на кассе есть постоянный минус,в итоге все что вы зарабатываете у вас отнимают штрафы и минус в кассе,тренду выгодно каждые 2 месяца нагонять новых сотрудников не платить им на этом они очень хорошо зарабатывают,платат исправно только РТТ(директору точки) что бы этот РТТ обучал новых сотрудников,карьерный рост это тоже бред(все хорошие точки заняты,я говорю про РТТ,а на плохих и РТТ ничего не получают.есть еще много всяких схем обана сотрудников,если интересно читайте отзывы ниже.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании