Никнейм: Бывалый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $530
Текущая зарплата $750
Дата увольнения: Апрель 2016

Крупная, федеральная компания,официальная 3п,при перевыполнении плана можно неплохо заработать, постоянные тренинги и обучения, секции по футболу и волейболу, соблюдение ТК (отпуск, больничный), хорошие новогодние подарки и лотерея новогодняя среди всех филиалов, есть годовая премия в размере ежемесячной оплаты, если за год процент по обороту не менее 97% и по количеству новых партнеров проходите.

Почему то почти нет отзывов про Екатеринбург, хотя очень много что можно сказать.Проработал в компании не один год, скажу только самое главное. Если начать с соц. пакета, то из того, что написано в резюме правда только оформление по ТК, остальное пафос( ДМС можешь оформить 70% платишь сам, только 30% компания,при этом больницы в основном областные, обращение в случае крайней необходимости, мат. помощи как таковой нет, если только сборы с сотрудников компании, корпоративы в 90% случаев за свой счет(Комус выделяет на это слишком мало средств, даже если это ДР Компании). Офис маленький, именно в отделе продаж, компьтеры старые,в расчете 2 человека за один комп, постоянно виснут, интернет также висит, работать вообще нереально, а работы поверьте очень много, а в 11 часов выгоняют в поля и никого не волнует все вы успели или нет. Еще смотря к какому руководителю попадете. Есть понимающие и справедливые супервайзеры, а есть типа Котляровой Ольги( занимается жополизством вышестоящим по любому поводу, этим и дослужилась до руководителя, хотя руководитель из нее никакой, ни поддержки, ни помощи, одни только заученные фразы, типа "Мне некогда", "отстаньте от меня" и "где новые"( это вы будете слышать каждый день). Кстати стукачества там предостаточно.Ничего никому сказать нельзя. Постоянные сплетни за спиной. Также за вами будут следить GPS трекеры, который вы обязаны вкл с 9-18.00.и не дай бог он сел посреди дня, все это значит, что вы не работали, будете писать объяснительную, почему не зарядили его,могут и штрафануть на 700 р. и также часто прозваниваются ваши отчеты на предмет правдоподопности написанного.и также могут штраф выписать на 2000 р а потом и вообще выставить с позором. С Вами постоянно будет выходить на встречи и супервайзер и тренер по продажам, а иногда и оба сразу. Давление нереальное, нагрузка 200%,планы выставляются по принципу "если ты в любимчиках, то могут занизить план, даже есть у тебя висит в оплатах крупная сделка", а если стал неугоден, то спец. завысят, чтобы по итогу 1-2 месяцев отправить тебя на улицу за невыполнения показателей, из-за этого текучка кадров и никакой стабильности в завтрашнем дне. Одни сами не выдерживают, а других просят, и роли не играет, сколько уже проработал в компании(полгода, год или даже 5 лет), Карьерный рост там тоже очень редко кому светит, только одни обещания.Легко могут взять с улицы человека на вышестоящую должность(например на менеджера по работе с ключевыми клиентами). Генеральному на все пофиг, рулит там всем коммерческий, а она карьеристка еще та,(35-37 лет ни семьи, ни детей),поэтому и дело до всего есть, и времени видимо тоже хватает. Но и может помочь, если в этом есть необходимость.Постоянно вам на почту будут приходить различные тесты и обучения, на которые конечно у вас не будет времени, поэтому сидите дома и учитесь, а после будете писать по этому курсу также тест, если не сдали, сидите и учите снова, и опять сдавайте. и так до бесконечности. Часто приезжают москвичи по различным направлениям и дают всем взбучку за спад в продажах того, либо иного направления.А не берут, потому что все дорого, можно все найти гораздо дешевле. Но если вы только начинаете свою карьеру в продажах, знания по техникам и по работе с клиентами тут дают сильные. В общем думать и решать Вам, готовы вы все это терпеть или нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании