Другие названия:Каскад Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны:+7(495) 7727736
Рейтинг компании:
Всего отзывов:109 Описание деятельности:
Алкон-М, ООО
Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья.
«Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек.
В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам.
В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт.
Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе.
Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон».
Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников.
Создана эффективно и стабильно работающая команда.
Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.
Никнейм: робот ---
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:70
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительные стороны были до прихода нового ТМ
Отрицательные стороны
Читаю вот ваши отрицательные отзывы и прям узнаю в них нашу "чудо" команду. Как всё похоже! Одни и те же неловкие ситуации и похожие истории, одни и те же нелепые ТМ, как будто специально таких набирают! Работал я недавно в такой хорошей команде, всё мне нравилось и все меня устраивало, но тут пришел к нам новый ТМ, некий Нечаев Максим. По началу такой вежливый и интеллигентный парень в очках, но как оказалось это была лишь видимость. Через пару недель он освоился и тут понеслось... Начал кричать на нас матом что мы не умеем работать и все делаем не так, что мы мешаем ему поднять Курск на новый уровень, что не хотим работать, а только получать зарплату! Забывал про то что говорил! Постоянный контроль, где ты, сколько продал и т.д., это очень отвлекало от работы! Обозлился на тех кто ему перечил и говорил правду в глаза (а не за спиной как он всегда делал) и придумывал нелепые штрафы, начал по немного выживать не угодных ему торговых! Потом вообще обнаглел и начал задерживать зарплату и давать ее в конвертах (он что вообще д*бил??). Я не видел ведомость по зп ни разу! Я вообще не знаю сколько на самом деле я должен был получить! Себе в карман столько денег положил, что можно наверное машину хорошую купить. За холодильники ещё очень интересная история получилась - в Москву отправляет сведения что аренда холодильника в точку составляет допустим 20 тыс. руб в год, а точке говорит либо что им эти деньги не положены, либо называет сумму в два раза меньше! А бывает и так что точка вообще не знает не про какие холодильники и аренду не за что не получает, в то время как деньги за эти холодильники капают этому ТМ в карман и Москва вообще не в курсе дела, а может они просто закрывают глаза на все это. Куда он только "хапает", не понятно... Нечаев раньше работал в другой компании, там разогнал всех хороших торговых, развалил всё, и свалил. Видимо с командой Алкона г. Курска будет тоже самое! А жаль, хорошие ребята там работают! Я был лучшим торговым не раз, он лично мне жал руку и говорил что "такие люди нужны компании" и всё в таком духе, а в итоге, он меня увольняет за плохие продажи и ещё какие то нелепые причины! После моего увольнения он удержал у меня часть зп, якобы за дебиторскую задолженность клиентов. И без влияния со стороны, я даже не знаю когда он бы мне ее вернул. Работаю уже на другой работе, но до сих пор не могу понять чем я мог так его обидеть и что натворить что меня следовало уволить! Бедный Курск всё у него теперь не так глупое руководство, которое совсем не считается с мнением сотрудников, которому просто всё равно на личные проблемы сотрудников, а главное РАБОТА, РАБОТА и еще раз РАБОТА! Так нельзя, это даже не по человечески! Я был бы рад если бы мои слова дошли до вышестоящего руководства и били приняты меры! Приехали бы в гости и провели бы ревизию что ли...