Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Нет таких, хотя если повезёт коллектив

Работал долгое время, честно работал , чтоб штрафы не получать. Не опаздывал , мотивации выигрывал, даже ревизии на премию были. Но для того что бы закрыть планы надо выбивать симкарты, при том что если не на допы то за свой счёт. А из зп потом вкладываешь. Выбиваешь сим их потом проверяют, если они не доступны то едешь в сб и пишешь обьяснительную, почему они не активны. Есть клиенский сервис вичео чек лист называется, так вот тебе надо стоять над душой у клиента не важно терминальшик это или просто покупатель, люди пугаются. Хотя в официальном МегаФоне такое вообще запрещено. В каждом магазине камеры и прослушка не все просто знают. Рм , рспио, дспио сидят и смотрят и слушают как ты клиента обманываешь , или как Котова любит делать позвонит наорет на тебя а потом слушает что ты про неё говоришь. Рм Котова ещё та сотрудница. Держитесь её тренд с такими не попадёте. Рмы сами влияют на вашу зп, вы сами её вообще никогда не просчитаете а вот рм так на глазок выплачивают. В этой компании у всех отделов стоят планы, и чем больше они штрафов навесят тем для плана лучше. Завозят б/у товар и через некоторое время вывозят а потом с сотрудников снимают деньги как за некондицию. За хороших сотрудников не держаться набирают новеньких они работают их штрафуют и все по новой . А да сами рм заставляют ценники выше делать чем есть, чтоб по и симки выбивать. Даже от безнадеги не идите, лучше уж в связной или евросеть , мтс или в официальный мегафон, там зп белая, а тут можешь месяц проработать и получить 5~6 тыс хотя в трудовом договоре оклад 14т

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании