Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Нет

На собеседовании берут всех и отправляют на 3-х часовое обучение (обучение к тому же бездарное), в ходе которого якобы по секрету говорят, что в период испытательного срока надо сделать 4 сим карты в день, ежедневно, это сложно, и если не сделать план хотябы в в один день испытательного срока, то скажут "до свидания", но вы не волнуйтесь можно оформить на каждого члена семьи по 5 симок в том числе и на себя. Первую симку раздают сразу же во время обучения и сразу предлагают активировать мотивируя тем, что вам ей всё равно придётся пользоваться для звонков в корпоративную справочную ТЕЛЕ2 (я не активировал и даже её не взял, сказав что мне новый номер не нужен и что справлюсь без неё). Далее - требуется отправлять фотоотчёты, на каждую симку 3-4 фото + фото собственной рожицы в момент прихода на стойку и ухода с неё, причём за свой счёт, т.к. симка не корпоративная, а Ваша личная + Wi-Fi на стойках нет - прикиньте сколько это трафика.
З/п говорят о 800 руб. за 8 раб часов (100 руб. час.), в договоре указано 66 руб. в час, когда задал вопрос об этом сказали, что мол это договор старый и его не успели отредактировать (поменять цифру в word c 66 на 100 за пол месяца) и что с 1-го числа у них вступили изменения - раздали листки с напечатанными условиями, которые даже не заверены (нет ни печати, ни даже корявой подписи), верьте говорят на слово, это действительно так.
Народ ведётся - жесть.
Ну да ладно - договор заполнил чёрными чернилами (не имеет юр. силы), симку не оформлял, жалею, что копию документов сделали.
Да и ещё интересный момент - сказали, что позвонит супервайзер за день -два до смены и скажет к скольки выходить на стажировку, но прошло уже больше 2-х недель - ни кто не звонил. Видать они таким образом просто симки оформляют.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании