Никнейм: Аркадий Макадамский (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012

Остались в памяти.

выглядит это все забавно. Пара слов о конторе
ЧСВ у них на переговорах зашкаливает, пока ЧСВ не померяют, к делу ни-ни.
Главных там четверо, но на переговоры ходят трое:
первый смешно надувает щеки, оттопыривает губы и наклоняет голову так, как будто сейчас забодает и щеками, щеками трясет.
второй каждое предложение перемежает паузой, наверно в себе слушает аплодисметы. Круть неимоверная, ахтунг какая круть - выверено каждое слово, замерена каждая пауза - слово и опять внимательный взгляд на свое ЧСВ.
третий могуч, молчалив, нетороплив - не просто так молчит, наверно.

Но никакой экономики, никакой эффективности в конторе этой нет. То ли не требует хозяин, то ли не могут господа директора.

Технология работы у них такая - любое действие повышающее ЧСВ директоров, финансируется и одобряется, демонстративно, при посторонних. Как показал краткий опрос за рюмкой - рост ЧСВ затмевает все, все эти ИРР+НПВ+ИБИТДА, все ерунда, только рост ЧСВ директора есть показатель KPI сотрудника.

Наверно парни разнесут пару-тройку лямов, попробуют что нить украсть для возврата и тут хозяит лондонский подвесит на них еще сотенку, может и не одну - вот тут то у них жизнь и начнется.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании