Никнейм: Кристина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2016
Дата увольнения: Май 2016

Хорошая школа обучения (тренеры делают свою работу на 100%!)
Хороший коллектив (бОльшая его часть)
Интересно создать такую кухню, которая будет максимально удобна клиенту и которую он захочет купить.

Объективно, без эмоций:
Приходя на собеседование, будьте готовы к тому, что с вами буду общаться так, как будто вы-полный ноль и ничего не смыслите в продажах. Видимо, это своего рода стресс-интервью или невоспитанность руководителя...
Вам пообещают один оклад, а по приезду с обучения он окажется другим и еще стипендию (которая не выплачивается при увольнении)+% от продаж.
Кстати, полную мотивацию вам до сдачи первого экзамена никто не озвучит (чтобы не спугнуть), ну а потом вроде жалко потерянного времени (обучение в Саратове длится 2 недели).
Проработав месяц по полноценному графику 5/2 и продав 1 кухню (если вы-новый сотрудник без базы клиентов, больше навряд ли удастся) пи увольнении вместо 20 000 я не получила и 11 000...
Текучка сотрудников очень большая (при мне уволились трое), а клиентов в ТЦ мало (не с кем работать), соответственно и зп небольшая.
Делайте выводы, бесплатные чай и кофе - всё это очень хорошо, НО вы ведь идете на работу, чтобы заработать,так ведь?
Работа идеально подойдет всем новичкам после института для получения опыта, но заработать тут первые пару лет нереально :)
Возможно, так было на нашей точке, а в других будет как-то по-другому...
В любом случае, всем удачи в поиске работы!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании