Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Стабильная зарплата среднего уровня. Аккуратные офисы. Обучение товарам.

Отзывы, где расписываются "дружный коллектив, пространство для развития и тд, а не нравится работать лентяям" - это сами себе строчат уважаемые сотрудники ТД Материк. Кого сегодня можно напугать работой, хоспадя. Напугать можно вашими руководителями, ничерта не смыслящими в продажах но знающих как унизить человека и выставить его полным нулем. Коммерческий директор - полуадекватная рыжая тетенька - во главу своей работы ставит профилактические дюли всем подряд. Рассылки писем со словам, цитирую "лохов не держим", вы все бездельники и тд. Менеджеров не ценят хоть сколько бы они не заработали. Малейший спад в продажах и ты снова говно. Всеобщая идея все время прикрывать свою задницу просто бесит. Не так там уж и строго наказывают за промахи, но сваливать все друг на друга там корпоративный обычай, что ли. Бюрократия это вообще отдельная история. Куча бумажек, и все с целью прикрыть собственную задницу, ибо косяков в этом бардаке понятно много а виноватых активно ищут и гнобят. Бухгалтерия - хамы. Начальник склада хам. Директор несомненно умный чувак но со своими придурями. Куча должностей которые нахер не нужны и дублируют друг друга - показатель хаоса и забюрократизованности.
Пафоса хоть отбавляй. Гордятся своей якобы честностью/. прозрачностью и неподкупностью, ха, с черно-белой зп сотрудников. Официальная зп аж 15 тысяч, как много-то, любой кредит и ипотека твои)))
Уровень продажников - детский сад плюс личный опыт...Никаких квалифицированных бизнес-тренингов, обучение продажам ограничивается подгонялками комдира "работайте лучше, бездельники"
Общее впечатление - контора добилась бы гораздо большего, смени в ней руководство и наведи порядок.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании