Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:723
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Ответ быстрый
Отрицательные стороны
Огромное тестовое задание на 4 страницы А4, перевод проверили за 5 минут, сказали отказ. На вопрос покажите ошибки и недочёты. В ответ пустота. Сложилось впечатление, что им на халяву нужен был перевод, а то собственным платить жалко.
Адекватный работодатель всегда ответит, если кандидат задает такой вопрос. Говорю это, т.к. сам не раз возвращал кандидатам их тестовые с комментариями.
Плюс есть такая совсем уж "мелочь" как ст. 64 ТК РФ, по которой работодатель ОБЯЗАН сообщать об объективных причинах отказа. В принципе можно отправить заказное письмо в компанию с требованием обосновать отказ и если ответа не будет, то можно идти в суд) Это на случай, если есть время и непреодолима тяга к справедливости, хотя бы по отношению к себе любимому.
Ну и тестовое на 4 страницы - это дичь, тут сразу понятно, что это - часть их работы, которую они хотят выполнить за счет кандидатов. Нормальное тестовое задание должно быть максимально разнообразным, но при этом не должно отнимать более 1-2 часов времени. Всё остальное - дичь дичайшая.
Плюс есть такая совсем уж "мелочь" как ст. 64 ТК РФ, по которой работодатель ОБЯЗАН сообщать об объективных причинах отказа. В принципе можно отправить заказное письмо в компанию с требованием обосновать отказ и если ответа не будет, то можно идти в суд) Это на случай, если есть время и непреодолима тяга к справедливости, хотя бы по отношению к себе любимому.
Ну и тестовое на 4 страницы - это дичь, тут сразу понятно, что это - часть их работы, которую они хотят выполнить за счет кандидатов. Нормальное тестовое задание должно быть максимально разнообразным, но при этом не должно отнимать более 1-2 часов времени. Всё остальное - дичь дичайшая.