Никнейм: случайный посетитель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

1.Отзывчивые и приятные сотрудники.
2.Шаговая доступность от метро.
3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)

Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Т*****ы -руководителя данного подразделения.
Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности:
1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация.
2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем.
3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе).
4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там.
Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании