Никнейм: Дмитрий Некрасов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2016
Стартовая зарплата $23000
Текущая зарплата $23000
Дата увольнения: Апрель 2016

Гражданам, пишущим положительные отзывы посвящается. Постараюсь написать объективно с точки зрения своего опыта видения производства и строительства. Мне за свою работу не стыдно и я не скрываю своего имени. Во-первых если вы считаете что на заводе всё идёт успешно и перспективно, так что же вы почти все не пишите своих имён? Представились бы по полной форме, а то странно получается с одинаковых IP хвалим. Во-вторых что за честь работать на красивом заводе, входящем в топ-10 мировых производителей? Может для чуйко это и важно, а для рядового сотрудника важно как семью кормить. По-моему!
Собственно говоря какие положительные стороны увидел я. Прежде всего это организация доставки людей на завод (но мне бы посмотреть сколько людей туда ездили бы при отсутствии этого транспорта), организация компенсации питания в столовой (но сами не готовят, а заказывают и бывает не всем хватает), стоянка присутствует (но если ждут членовозки, то часть перекроют), турник даже сделали, сотрудники хорошие (хотя спецы все средние). Писать что платят белую зарплату смешно, т.к. это не ларёк ИПэшника, а то что это ещё своевременно, так ещё смешнее.

Гражданам, пишущим отрицательные отзывы посвящается. Если вы уже ушли и считаете что всё плохо в чём проблема описать суть конторы? На кой ваши оскорбления нужны?
Главная проблема что владелец депутат. Учитывая что вся с/х промышленность грохнулась в 90-е, как он Сельмашем водил с 2002 не знаю? Что там мировой лидер с/х разрабатывал лет 8? Мне не известно. Но Сельмаш начал оживать только с приходом нашего супер губернатора. Знаю пословицу "какой поп такой и приход"! Окружение такое же. На 300 человек персонала порядка 20% это начальники. Все они по возрасту до 40 лет, соответственно с мизерным опытом работы на производстве в качестве спецов. Но все мастера говорить и рисовать графики производства, поставки материалов, графики устранения графиков и т.д. В инжиниринговом центре воронежсельмаш (ИЦ ВСМ) (он входит в структуру завода) примерно на 30 человек по штатке 3 директора и 2 начальника. Я уху ел от этого. Такое количество начальников? От того что завод разделён на несколько юр. лиц. Бюрократия однако.
Вот господа Менеджер, Алексей, Илья Петрович Воронин и т.д. что же не отмечаете положительно что день начинается с прослушивания придурошного гимна? А тех кто не ходит могут оштрафовать на премию. Алёша с Илюшей наверное и поют ещё его.
Далее про то как завод развивается. Посмотрите на сайт "мирового производителя". Что там не шибко много объектов построенных за 5 лет, а в прошлом году даже обыски были http://trudcher.ru/page/3207.shtml. Завод курирует ВОА и думается лично Гордеев, т.к. крупные заказы идут от депутатов и приближенных к власти структур в основном.
Отдельно по Илюше Воронину. Он похоже в баню с чуйко ходит. "Я пришел после института.. с нулевыми знаниями" так ты баран настоящий получается. Какая же компания профессионалов берёт на должность менеджера человека с нулевыми знаниями? Это чмо подставное. Вот и доказательство https://sbis.ru/contragents/366222195284/#msid=s1461676941463.
Теперь процесс производства ИЦ (на самом заводе думаю также). Схема примитивна и это мои представления, не знаю как на самом деле. ВОА скидывает заказ, подписывают договор и передают в ИЦ на проектирование. Для того чтобы не держать штат проектировщиков (их человек 15) нанимают фрилансеров (для меня это волшебное слово), а попросту студентов или некие конторы. Т.е. вместо того чтобы прочертить проект (конструкторка оборудование на заводе есть) качественно, они постоянно тратят деньги и время. Не удивлюсь если у какого-нибудь карпенко есть лицензия на ведение проектных работ https://sbis.ru/contragents/772145879304#msid=s1461678247024.
Далее проходят экспертизу, которая пропускает такую лажу, а что не пропускает то свои проектанты исправят. Сам лично писал служебную записку о доработке проекта по заземлению и молниезащите, в котором не был предусмотрен контур заземления. Тех. директор выслушал, отдал исправить, проектант не исправил, мотивируя что проект прошёл экспертизу и изменять уже нельзя. Директор тупо слился. Это к ответу на отзыв ещё одного подставного о перспективном предприятии с сильными, энергичными, грамотными управленцами.
Теперь о коллективе. По одиночке каждый сотрудник нормальный, но трудясь "перспективном предприятии с сильными, энергичными, грамотными управленцами" сотрудник начинает скидывать с себя свою работу на коллегу. Коллектив для того чтобы день отсидеть день и шампанского выпить по случаю дня рождения.
Рабочее место и условия не очень. Экономят на всём. В ИЦ все сотрудники сидят в одном не проветриваемом помещении с не открывающимися окнами. Включена только подача воздуха. Кондиционеры включают только по личному письменному разрешению ген. директора завода. Это плять бред, но факт. Сильные, энергичные, грамотные управленцы от этого производительность падает! Но вам то что. Компы уже устаревшие и некоторые проги не тянут (у меня из-за этого работы не прибавлялось), а приобретать новые не спешили. В итоге рупь утонул и компы взлетели в цене, а сильные, энергичные, грамотные управленцы теперь репы чешут при подписании счетов. Лично сам был свидетелем (просто сидел рядом с техдиректором. Зря он меня с собой посадил, я много всякого говна могу поведать) как у тех. директора навсегда слетел комп. Тот сутки ждал админа (он работает на полставки и не спешит никогда в ИЦ. Это тоже плять бред, но факт) чтобы он сказал ему про покупку нового компа!!! Комп покупали несколько дней. Что бы не терять время техдир поехал на строящийся объект.
Социальный пакет, а также социальные шорты с тапками есть. Но легче вам от этого не будет, т.к. премия составляет половину зарплаты и её можно почикать. Отпуск светит, но хрен греет. Перспективное предприятие с сильными, энергичными, грамотными управленцами хорошо для баб. Пришла беременной и ушла.
Учитывая вышесказаное считаю что перспектив у сотрудников конторы нет и при встряске сложится как карточный домик потому как принимать и отвечать за свои решения некому. Данную контору нужно рассматривать как место временное пока ищешь работу, благо они этому способствуют договорами подряда. Сам приходил устраиваться на должность инженера технического надзора. Мне сказали что в связи с тем что у меня нет строительного образования (у кого оно из работающих в ВСМ есть? Если мне самый главный технадзор/руководитель проектов при разговоре сказал что именно я профессиональный строитель, а не он), то можно поработать на должности инженера производственника, узнать оборудование и после отправят в качестве помощника. В итоге одно бла бла бла и лицемерие.
Nekrasov.Dmitry@yandex.ru

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании