Никнейм: Стажер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $2000
Дата увольнения: 2016

Нормированный рабочий день

Потоком нанимают стажеров. Привлекают высокой зарплатой. После окончания стажировки зарплату не выплачивают. Процесс увольнения происходит по-скотски, без объяснений с угрозой увольнения "по статье". В коллективе атмосфера стукачества и сплетен. Менеджеров набирают на "холодные звонки" и поиск клиентов. Кладовщики работают в неотапливаемом складе, воды и туалета нет (работа связана с химическими реактивами, руки помыть негде). Обучение на складе проводится условно, старые сотрудники не терпят конкуренцию и боятся за свои рабочие места. Чтобы выставить Вас в дураках, скажут неправильные пароли от компьютера, будут игнорировать просьбу о помощи найти товар. Зав. склада целыми днями разносит сплетни, разговаривает по телефону и обсуждает политику - заниматься работой ей некогда. Еще один сотрудник с упорством шизофреника говорит, что новых людей "отсюда надо вытравливать, так нас будут ценить больше". Любая Ваша работа будет высмеяна, Вас обзовут тупой бестолочью. На складе бардак - весовой товар сваливается просто в кучу или хаотично расставлен по складу. Система адресного хранения или хранения по группам отсутствует. Данные переучета вносятся в базу через 3 недели после его проведения!!! (есть ли тогда смысл в таком переучете?). Штраф за ошибки, опоздание и т.д. 50 гривен.
Одним словом, если не хотите впустую потратить свое время, обходите стороной эту фирму

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании