Нормированный рабочий день

Потоком нанимают стажеров. Привлекают высокой зарплатой. После окончания стажировки зарплату не выплачивают. Процесс увольнения происходит по-скотски, без объяснений с угрозой увольнения "по статье". В коллективе атмосфера стукачества и сплетен. Менеджеров набирают на "холодные звонки" и поиск клиентов. Кладовщики работают в неотапливаемом складе, воды и туалета нет (работа связана с химическими реактивами, руки помыть негде). Обучение на складе проводится условно, старые сотрудники не терпят…>>