Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

На Кантемировской. Хороший коллектив. Директор и управляющий относительно коллектива-это два противоположных берега реки. Каждый сам по себе. Как во многих сетевых магазинах есть тайный покупатель, личный план, план магазина, пересортица, комплексность, человек час и т.д. От всех этих показателей зависит ваш оклад. Вся эта система отлажена так, что вы не получите больше определенной суммы. А не принося салону стабильный доход-вас увольняют. Инвентаризации проходят редко с вычетом из зарплат масштабных сумм.График 3/2+2/2+2/3+1/1/2+4/2+ т, д на месяц. Отпуск не нормирован. Условия труда тяжелые. Пыльный, душный, затхлый подвал, который является основным складом, с текущими трубами, а следовательно лужами(промолчу чего) в обеденной зоне также. И с лестничным пролетом вниз.Есть разная живность. Раздевалки нет. Есть "место" среди коробок. Чай, кофе за ваш счет. Полки протираем сами, впрочем, как везде, благо есть уборщица для мытья полов. Обучение длиться шесть дней в выходные, с последующей сдачей зачета и устного экзамена. Карьерного роста нет. Текучка персонала.

Они есть у всех.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании