Отзыв о компании SGS VOSTOK LIMITED
Подписаться
Добавлен: 16:16 18.04.2016
Другие названия: ЗАО "СЖС Восток Лимитед"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  ru.sgs.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Магадан, Мурманск, Новокузнецк, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Чита, Екатеринбург, Владивосток, Сыктывкар, Новый Уренгой
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 97
Описание деятельности:  "Независимая" экспертиза, лабораторные исследования и сертификация


Никнейм: Просто информация (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 209

Положительные стороны

Коллектив, который уничтожили



Отрицательные стороны

Последние новости с полей. Дементьев обзванивает конкурентов, оказывающих аналогичные услуги в Воронеже, и клевещет на неугодных сотрудников, которых сам же выкидывает на улицу, чтобы те не могли устроиться на подобную работу. Это ж какого "уровня" надо быть руководителем, чтоб заниматься этим. Низко и противно. Интересно, что ж он им врал? Вот уж кто действительно бездельник в SGS: в то время как сотрудники все на точках, добросовестно выполняют свои обязанности оставшееся время до сокращения, он, Дементьев, не жалея сил и времени занимается черным пиаром. Такое впечатление, что сотрудники Воронежского филиала полным составом заявились к нему домой и лично его оскорбили, сильно- так только можно объяснить подобное поведение. А о собственной репутации и главное о репутации компании SGS Дементьев не заботится? Получается все время существования Воронежского филиала в нем работали ленивые, некомпетентные сотрудники, которых нельзя брать на работу. Бред. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует защиту несправедливо оговорённым гражданам, потому, Вам стоит запомнить, что клевета со стороны бывшего работодателя – это не проблема морально-этической сферы, а преступление, которое должно быть наказано. Особое внимание стоит обратить на две статьи. Прежде всего, это статья 129 («Клевета») и статья 130 («Оскорбление»). Разумеется, если подать в суд, то придётся доказать необъективность утверждений начальника. Коллективные иски чаще всего удовлетворяются судом. Плюс материальный ущерб. Вот как то так.....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться