Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Впечатление о компании начинается с HR.
Надеюсь руководство присмотрится к вашей "работе" более тщательно.

Уважаемые HR Mail.ru Нижнего Новгорода, у меня к вам вопрос:
Для чего вы размещаете вакансии на сайтах по поиску работы? Чтобы создать видимость деятельности для начальства и/или пристроить своих друзей и родственников?
Вакансия открыта, резюме отправлено (вместе с сопроводительным письмом), опыт работы соответствует запросам, недели две резюме никто не смотрит, и вакансия в архиве.
Вам не стыдно?! Вы лицо компании.
Руководство Mail.ru, вы тренинги проводите, а зачем они нужны, если специалисты к вам просто не могут попасть из-за такого вот непрофессионального HR??
Надеюсь, дамы из отдела кадров, к вам все это вернется, когда сами будете искать работу, а вас будут игнорировать как пустое место.
В комментариях ниже подобный опыт уже указали.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании