2021-01-16 12:26
Модератор Ю*а, г.
Москва
Удаленная работа
Должен был быть карьерный рост но его нет
Зарплата 50 копеек на объявление, не забудьте вычесть -13%, сущие копейки
Не конкретная ЗП (зп не повышалась)
Врун начальник Андрей Марейчев (постоянно юлит, врет, уф даже слушать не приятно)
Постоянная смена графиков
Коллектив дети из универов
Все надо выбивать
Строят из себя важных - ЧСВшники
2019-12-31 00:18
Аналитик, г.
Москва
-Отличный офис, в который хочется приходить: есть тренажерный зал, фреш-бар, комната с муз. инструментами, печенье, кофе, чай, велопрокат
-Техника для работы: макбук, дисплей
-Локация: рядом с метро, пешком можно дойти до Авиапарка
-Дружный коллектив
- повышение надо вымаливать у руководителя, нет процедур аттестации/оценки сотрудников. Можно проработать год за копейки ниже рынка, это мой вариант :)
- неадекватное руководство: увы, выбирать не приходится, ваш руководитель может не читать сообщения, не приходить на встречи, в коллективе нахваливать вас, а тет-а-тет обливать вас грязью и повышать голос
Мне удалось каким-то образом проработать в отделе разработки и аналитики dwh почты ровно год за заработную плату в размере меньше…
>>
2019-12-06 18:24
Менеджер проекта, г.
Москва
воздержусь от комментариев
Спустя после месяца моего отклика на hh, перезвонили мне, но с условием, что я могу себя увидеть в другой вакансии, так как та уже закрыта. HR Кирилл Смирнов скинул описание вакансии, я ознакомилась, решила, что нужно обязательно попробовать. Назначили собеседование. За 1, 5 часа успела пообщаться в сотрудником hr и потенциальным руководителем Алексеем Скрипцовым. Сложилось впечатление, будто нашли общий язык и пригласят на дальнейшие собеседование....
На следущий день письмо.... « Как…
>>
2019-09-12 23:19
Аноним, г.
Нижний Новгород
Все отзывы и жалобы на HR на тех что в Нижнем Новгороде, можно сразу писать или звонить Добродееву , ген директору майл ру.Чем больше писем , звонков и жалоб ему, тем быстрее дадут под зад этим бабеш..м HR да и сотрудникамв Нижнем Новгороде.
2017-01-20 22:34
Марьяна, г.
Нижний Новгород
не испытала
Свинское отношение HR к соискателям.
Даже не удосуживаются объяснить причину отказа по вакансиям. Обращалась на разные вакансии в техподдержке в течение 2016 года, и все эти разы получала отказ с формулировкой по умолчанию, то есть стандартизированной. Ни звонка, ни внятного объяснения. У моего знакомого та же история.
Так называемые кадровички даже не удосуживаются разъяснить причины отказов. Хотя у меня есть приличный опыт работы в данной сфере в других компаниях. Очень неуважительное отношение,…
>>
2016-11-05 16:02
Инн, г.
Москва
с чего они там?
Уебская компания для опущенных чмошников, коих собвтсвенно туда преимущественно и берут.
2016-10-30 23:36
Аноним, г.
Москва
Отличная компания, супер офис, белые зарплаты, в компании есть ресурсы.
Не торопятся индексировать зарплаты. Система развития не особо развита.
2016-10-26 11:32
Аноним, г.
Москва
приятный офис
Была только на собеседовании на позицию "девочки на ресепшн".
Проводила его девушка-стажер (ей большой +. Из нее достаточно компетентный HR-специалист получится)
Собеседование проходила 1, 5 часа! ПОЛТОРА ЧАСА! На плевую позицию.
Поясню функционал сотрудника: встречать гостей, сканировать паспорта, оформлять пропуск для всяк в офис входящего, отправлять плевую документацию (типа столько людей пришло, столько ушло). То есть, по сути, ребенок 10-12 лет вполне справился бы.
На самом собеседовании…
>>
2016-09-15 00:39
Oleg Marchenko, г.
Москва
Нету таких!
Отвратительная работа тх.поддержки games.mail.ru. Коррупция, вмешательство в игровой процесс, самовольное самоуправство(баны). http://www.vnutri.org/mail-ru-group/
2016-08-12 09:26
Доброжелатель, г.
Москва
Заманивают хорошими условиями для работы, но для кого это?
Очень посредственная компания. Почему? 1. «Охотники за головами» — устраивают только знакомых, у них там даже бонусы, если приведешь друга, соответственно нет конкурентного отбора. 2. Что сделала компания выдающегося, кроме скупки проектов «Вконтакте», «Одноклассники» «hh» и т.д. и т.п., которые в руках «профессиональных работников мэйл групп» теряют свою актуальность, привлекательность и становятся мусором. Неудачная компания с неудачниками, которых сами туда и устраивают :) 3. Хотят захватить…
>>
Подписаться