Никнейм: неоком (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015

кончились

Согласно статье 261 ТК РФ сокращению не подлежат:

Беременных женщин;
Женщин , имеющими ребенка до 3-х лет,
Одиноких матерей, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет),
Родителей являющихся единственным кормильцем ребенка до 3-х лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
Работника находящего в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Мать одиночку воспитывающего ребенка до 14 лет и ребенка инвалида до 18 лет.

В штате любого предприятия есть сотрудники, кого нельзя сокращать


оставления на работе должно отдаваться работнику с более высокой квалификацией и производительностью труда.
предпочтение должно отдаваться семейным, у которых двое или более иждивенцев.
у кого нет в семье других работников с самостоятельным заработком;

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании