Никнейм: Оксана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $80
Дата увольнения: Февраль 2013
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

В пятницу короткий день - до 16:00.
Расположен в черте города.

Туда можно пойти работать только после института для наработки стажа.
1. Зарплата сдельная. Как она считается не знает никто, поэтому сколько получишь за месяц неизвестно до последней минуты.
2. Неважно сколько насчитали з/п - директор правит ее по своему усмотрению. А именно исходя из соображения - как бы много не заплатить.
Вообще у директората существует мнение, что конструкторский отдел ничего не делает и деньги получает только из милости руководства.
2. Директорат - генеральный, коммерческий - его отец, главный инженер - муж сестры. Отношение к сотрудникам как к рабам, а они их одаряют милостью - деньгами.
3. отдельно о главном инженере. Образование - агроном. Дурак от рождения. Везде, где он приложил руку - брак, который потом списывают на рядовых сотрудников. Принимает решения прислушиваясь к тому, что захотела левая нога. Логики никакой. Знаний - по вершкам. Делает умный вид.
На любое рабочее предложение отвечает " Мы так делать не будем", на любой вопрос - "Не знаю".
Когда вносит свои идеи - несет полный бред.
Самое страшное, что он участвует в производственном процессе.
3. Работа не соответствует заявленной. От меня требовали работать в 1С - вносить заявки на металл и комплектующие на предварительной стадии из головы. Потом, при проектировании, если конечный результат не соответствовал заявке, то вся разница высчитывалась из зарплаты. а он не соответствовал на 100%. Невозможно точно сказать сколько нужно металла и особенно точное количество тех же болтов не зная какая будет конструкция.
Требовали работать за технолога и нормировщика. Все это бесплатно, потому что относиться к одному изделию, а з/п считают от изделия.
Также сопровождение изготовления - бесплатно.
Отгулов нет, работа в выходные - бесплатно. Если нужно уйти - пищшешь в счет отпуска. В результате отпуска нет. За свой счет тоже нет.
По словам директора "Здесь Я - трудовой Кодекс! Не нравится - за ворота!"
Люди увольняются постоянно. На суперджобе постоянно масса вакансий от них, потому что там никто не задерживается.
4. На разработку дают по 1-2 дня на изделие. Это нереальные сроки.Потому что за это время надо придумать конструкцию, построить в 3D, сделать чертежи, развертки. При этом никто не отменяет параллельный ввод заявок и сопровождение.
5. Одновременно по 3-5 проектов. Все срочно.
6. В последнее время директорат требовал искать заказчиков и новые рынки сбыта. Все претензии по продажам, поиску заказов и другим неконструкторским вопросам только к КБ.
7. Программное обеспечение - бардак и ужас. Каждый работает на свое пиратке. Общей базы нет. Все стандартные детали каждый раз рисуются заново. Архива нет - ни электронного, ни бумажного. Обозначения дебильные. Придумываются одним человеком на ходу без всякой логики.. В одном изделии может быть и 5-значное и 9-значное обозначение.
8. Категорий нет. Что плохо для дальнейшего трудоустройства.

Если охарактеризовать одним словом - дурдом. Очень жалею, что потратила на них свои полгода.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании