Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Не указаны

ешил попробовать свои силы в Леруа Мерлен, т.к. отзывы
от знакомых о работе в магазине были хорошие.
Пришёл, заполнил анкету на продавца-консультанта,
на следующий день позвонила девушка,
задавала вопросы по телефону, что, зачем и почему.
В тот же день перезвонила и назначила день и время прихода на собеседование.
Через 3 дня пришёл на собеседование, пообщались минут 40.
В тот же день мне позвонили и пригласили на следующее собеседование.
На собеседование пришли две женщины, руководитель одного из отделов торгового зала и руководитель отдела персонала Дарья Бердяева.
Понеслось много вопросов и убеждений. "Зачем вы сюда пришли? У вас же высшее образование. Зачем вам работать за 27 тыс. руб. У нас 400 сотрудников и большинство так и работаю на низших должностях. Если и возможен рост, то не раньше чем через 2-3 года и т.д. и т.п. Да вы уйдёте! Вы здесь не задержитесь!"
Я и так знал куда иду, меня это устраивало и просто хотел работать.
Для чего все эти внушения?!
Особено понравился вопрос: У вас есть девушка? )) Додумывайте сами для
чего это).
Удалились на совещание, чтобы дать ответ по моей кандидатуре, ну думаю, ок, хоть ответ сразу скажут.
Вернулись, сказали что ещё не решили окончательно.
Дарья Бердяева:"Я вам завтра позвоню и скажу ответ." На том и попрощались.
Ждал ответ 4 дня. Сам позвонил в магазин, а мне говорят, что по моей кандидатуре отрицательный ответ. И что мне должны были сразу ответ сказать.
Вот так вот. Не посчастливилось там поработать. Всем удачи! А отделу персонала пожелание: спуститься с небес на землю и поуважительнее относиться к людям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании