Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Есть корпоративный транспорт от метро к офису.

Беседовал с генеральным директором и учредителем. Люди пытаются набрать специалистов для разработки ПО медицинской направленности: работа с оборудованием, АРМы врачей и т.п., но при этом совершенно не представляют с какой стороны подойти к этому вопросу. Озвученные задачи тянут на небольшой департамент разработчиков. Предварительную договоренность со мной о том, чтобы изучить документацию на некое мед. оборудование для оценки сроков исполнения и прочего нарушили. Причем нарушили глухим молчанием, даже без формальних отписок. Плюс, услышал, что для разработки в критически важной по надежности области (медицинское оборудование), планируется исользовать труд студентов. Создается впечатление полной деловой некомпетентности.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании