Странный отзыв. Лично у меня два этапа прошли, без наездов и странных вопросов. Не понятно что значит левые вопросы в техническом задании!!! Оно на то и задание, на то что бы его выполнить. После таких отзывов себе работу не найдешь) В каждой компании такие отзывы и отзывы не от лучших работников. Довольные не пишут.

а я и не пойду на собеседование к этой конченой, мрак...

добавить нечего, согласна с каждым словом, правда не работала там, а только прошла собеседование, зря потраченное время, сколько ходила на собеседования в десятки различных компаний, но такую высокомерную, наглую даму Евгению - видела впервые.

Присоединяюсь ко всем комментариям. Работала в этой компании год назад,отношение ужасное. Только в этой компании мурыжили мозги и проводили техническое задание, заставляют заниматься тем, о чём на собеседовании вообще не было речи. Продажами в компании занимаются все: начиная от оперативных сотрудников, заканчивая секретарём. Уход с работы вовремя, после 8-часового рабочего дня, расценивается руководством как преступление.

Поддерживаю всё вышеизложенное! Жаль, что данные отзывы появились в Сети уже после того как я потратила время на заполнение бесконечных анкет и собеседование в этой компании! Такого высокомерного отношения я просто не ожидала! Сотрудники все избранные и уникальные! И как только я посмела задать вопрос о з/п, это ведь подарок судьбы работать в такой компании, можно и за "спасибо".

Развод

Полностью с вами согласна.Один в один такое же мнение. Смотрят на тебя как на полного деб...ла....ужасно!!!

Смотреть на то, как сопливая девочка с деффектом речи пытается повыпендриваться, выше моих сил) да еще и с аргументами аля ... Я же начальник, могу себе позволить) увольнять надо, что бы не портили имидж фирмы. Я про начальника hr

ой, Янина, ты вообще умеешь людей подставлять и под дурочку косить, как и все в вашей компании. Рад, что уволился сам с вашей компании, нервы себе сберег, меня даже не могли нормально уволить и скрывали от меня все. Если Вас человек не устраивает - это не означает, что он глупее Вас. Имейте храбрость говорить недовольства свои в лицо работнику, грамотно и четко. Авось не будет такой текучки и шестерок.

А лучше к ним вообще ходить - ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ !!!

Девиз нашей компании «Вечно в движении!». Это значит, что ритм жизни и работы в ООО «СТА Логистик» весьма высок. Так работать могут только целеустремленные и стрессоустойчивые люди, справляющиеся с постоянно растущими объемами профессиональных задач. Следовательно, для поиска таких сотрудников в ООО «СТА Логистик» проводится тщательный отбор кандидатов.
Обращаем Ваше внимание, что Техническое задание предоставляется каждому кандидату не в день собеседования, а как минимум за три дня до его проведения, что является достаточным для подготовки и изложения своей позиции по всем вопросам Технического задания. Если кандидат видит в Техническом задании вопросы, которые его не устраивают или вызывают сомнение, он просто может отказаться от участия в конкурсе.
На данный момент в компании работает более 170 сотрудников, каждый из которых в свое время прошел собеседование и успешно выполнил Техническое задание. Это означает, что все эти сотрудники сочли изложенные в Техническом задании вопросы и компетенцию лиц, проводящих собеседование, достойными и абсолютно адекватными.
Отметим также, что при поиске нового работника каждый наниматель выдвигает определенные критерии, которым должен соответствовать кандидат. Если данный кандидат не подходит по каким-то пунктам, то абсолютно логично, что он не сможет занять ту или иную должность.
Желаем Вам успеха на новом месте работы!

Полностью согласна! хочется уйти уже с первых минут собеседования!