Отзыв о компании SMARTER
Подписаться
Добавлен: 19:18 12.03.2016
Другие названия: Смартер
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  smter.ru
Эл. почта: hr-all@smter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, Псков, Омск, Тамбов, Пенза, Орел, Самара, Пермь, Волгоград, Курган, Саратов, Тольятти, Мурманск, Брянск, Курск, Рязань, Владимир, Воронеж, Ростов-на-Дону, Липецк, Набережные Челны, Краснодар, в Московской области, Чита, Йошкар-Ола, Екатеринбург, Нижний Новгород, Красноярск, Киров, Новгород, Армавир, Новокузнецк, Анапа, Оренбург, Белгород
Телефоны: 8 800 775 42 75
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 252
Описание деятельности:  Аутсорсинговый колл-центр


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 588
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны





Отрицательные стороны

Набирают бесплатных работников по всем странам. Не соглашайтесь на стажировку 50 часов - вас поставят на ужасный обзвон, вас будут 50 часов посылать клиенты, и если вы выдержите, то не факт, что вам заплатят. Могут уволить по какой-то причине после 40 часов обзвона и ничего не заплатят. Это случилось с моей знакомой. Я ушел сам, отработав 30 часов, жалко потерянного времени, мне конечно же ничего не заплатили, а должны было заплатить 55 руб в час после 50 часов этой якобы стажировки. Это не стажировка, это работа! стажировкой называют для лохов. Ставят операторов звонить по такой ужасной базе, что многие ушли, проработав 2 недели, или их уволили, сказали, что плохо работают. им конечно же не заплатили. Вот так наживаются на новичках.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ольга2016-03-14 16:46:44
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв. Нам очень жаль, что Вам было сложно на данном проекте. Когда сотрудники говорят о сложностях, мы всегда готовы найти решение, чтобы учесть интересы всех сторон. На данный момент проект для стажеров изменен, именно потому, что мы получали обратную связь от сотрудников, о некоторых трудностях работы с данной базой. Затратив на поиски сотрудников время и средства, у компании нет цели свести свои усилия на нет, и уволить найденных людей. Именно поэтому оплата стажировки производится сразу по ее окончании, независимо от показателей работы на данном этапе. Увольнение по инициативе работодателя возможно, если Вы жестко нарушаете дисциплину, хамите Клиенту или позволяете себе вступить с ним в конфликт. Цель стажировки – это выработка необходимых навыков в работе, стрессоустойчивости в том числе, справившись с некоторыми трудностями специалисту легче добиваться высоких результатов в своей работе.
Подписаться